【闹哪样?】年龄太小说经验不够!经验够了说年龄太大!资历高经验丰富也被嫌弃!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-16 悉尼ing



小编语: 悉尼这年头找工作难得也没谁了。


Victoria Rother是一名前海关官员,她在她45岁那年的裁员中接受自愿离职的建议。但是,作为一个前海关官员的她肯定的认为,作为一名受过良好教育、单身、没有孩子的专业人士,她肯定很快就能找到全职工作。


但是,她失算了……她在就业市场中的运气不佳让她陷入了绝望。


最后,一名招聘人员向她摊开了残酷的真相。“她坦率地告诉我,大部分雇主没有兴趣招聘我的同龄人或比我年龄更大的人。他们更喜欢雇佣40岁以下的人。”


而然,这个故事不是唯一一个,在听到无数这样的故事之后,年龄及残疾歧视专员Susan被这种不公平激怒了,因为45岁的人完全有能力胜任50岁的人的工作,或者更年轻的人,但是经常被告知他们“对这份工作来说经验有些过于丰富”。


调查得出结论,对熟龄和残疾员工持续和系统性的歧视不但造成了大量经济损失,也会给个人造成灾难性的后果。


目前,澳洲大约四分之一的人口在55岁以上,但只占职工总数的16%。尽管有83.2%的健全人参与就业,但只有53.4%的残疾人有工作。


政府希望人们延长工作时间,以缓解65岁以上人口的占比膨胀给预算造成的迫在眉睫的压力。但调查报告表明,澳洲老年人和残疾人的劳动参与率还是“太低”,并落后于可比较的经合组织成员国。但是,落后的原因并不是因为他们不想工作,而是他们找不到工作。


找工作要趁早,上学也要趁早,干什么都要趁早……这日子还怎么活啊……


素材采写:小幺幺

责任编辑:Susie


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