5月13日报道 “美国乐施会”（Oxfam America）11日发表报告指出，美国最大的几家家禽企业不约而同禁止工人在上班时间上厕所，以至于工人们不得不穿着纸尿裤上班。
据台湾东森新闻云报道，报告称，这些工人不仅人格尊严受到侮辱，而且面临严重的健康威胁。
报告引用要求匿名的工人的话说，负责监督的主管经常嘲笑他们，无视他们的“正常要求”，并且经常扬言说要处罚、甚至开除他们。
他们好不容易求到一个上厕所的机会，但通常也只有10分钟，而且还得排队，排队时间却很长，很多工人在漫长的等待中往往就忍不住尿在裤子里了，甚至有“便便”在裤子里的。有些工人为了尽量避免在上班时间跑厕所，干脆不喝水或任何液体。
据了解，早在2015年的一份报告中，“美国乐施会”即提出过警告：美国的便宜鸡肉是建立在对工人的极度剥削上。他们忍受着极低的工资、以及极恶劣的工作条和环境。
据澳大利亚澳洲网报道，澳洲公平工作委员会(FWO)最新宣布，该机构将针对移民服装工人受剥削现象在全国范围内展开为期两年的调查。据悉，这些服装工人大多来自中国和越南，外聘于澳洲的服装公司，基本都是在自己家里工作。对此，该委员会指出，他们担忧这些服装工人受到服装公司的残酷剥削，包括被克扣工资、没有福利，以及工作环境极为恶劣等。
另据澳洲纺织服装协会(Australian Textile Clothing and Footwear Union，ATCFU)掌握的信息，数千外包服装工人从雇主那里支取的时薪低至3澳元，而且没有病假工资、养老保险，有的甚至昼夜不停的加班。
对于公平工作委员会即将开始的针对服装行业的全国性调查行动，ATCFU全国秘书长奥尼尔(Michele O'Neil)表示欢迎。他称，“移民工人长期遭受严重剥削是服装行业内人尽皆知的‘秘密’，此前工会曾多次曝光这种现象，但并未引起足够重视。因而，此次公平工作委员会将目光转向服装制造领域，这是一项非常有意义的行动。”
奥尼尔还表示，移民服装工人报酬过低，而且常常超时劳作，而且她们对自己的不公平待遇一直忍气吞声的原因则是担心被雇主解聘。她说，“很多服装工人害怕失业后生活没有保障，她们不得不咬牙忍受近似奴隶的报酬和恶劣的工作环境 。”
“剥削”在中国
中国人民一直都是勤劳的代表，但是最近几年，罢工频发。都是因为工场老板拖放工资、剥削劳动力造成。
例如IBM福田工厂工人因“霸王条款”大罢工，但在罢工发生后，IBM并未直接与员工正面接触。甚至用切断电源、饮用水等伎俩变相阻挠员工维权。这透露着，在中国，外资公司因为工会制度的缺失或失职，往往会引发剧烈的劳资纠纷。
资料来源：（腾讯国际新闻、腾讯新闻、台湾东森新闻、澳洲网）
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