在媒体曝光一些7-Eleven加盟商以驱逐出境为威胁，系统性地克扣国际学生的薪水之后，政府钦点费尔斯教授为独立赔偿程序的负责人。

但现在，费尔斯教授已经被解除了7-Eleven员工索赔独立裁判官的职务，他表示，7-Eleven的管理层“逃避”履行偿还员工薪资的公开承诺。

现在，调查工作将在7-Eleven公司内部进行，费尔斯教授表示，这对于赔偿过程是个“非常坏的消息”。

费尔斯教授周三晚对澳媒说，“他们不希望有一个独立调查组，他们只想自己干。第一个问题是，他们并不独立，他们只想尽可能减少支出。”

费尔斯教授表示，那些一直在威胁员工的加盟商并没有提高付款申请，他估计金额可能攀升至1亿元。

费尔斯在一份声明中说，“在某些情况下，他们会诉诸于肢体暴力的威胁，但通常是威胁要以各种手段报复员工及他们的家人。”

他说，“调查组认为，在过去十年里，约有2万人曾为7-Eleven工作，大多数都被克扣了一半薪水。”

7-Eleven曾经承诺不会透露受害员工的姓名，但现在却想抛弃这个承诺。

他说，加盟商只想尽可能减少支出，因此在最近几周向公司管理层施加了压力，把举证标准提高到了“高不可及”的水平。

目前为止，约有400名员工已经追讨回了1200万元的欠薪，还有2000人没有拿到钱，费尔斯教授说，随着索赔金额越来越高，7-Eleven也越发担心。

费尔斯教授的调查组将于本周五停止工作，所有的现存和新的欠薪索赔都将被移交给7-Eleven内部的独立部门处理，这个部门是7-Eleven在周三宣布设立的。

但费尔斯教授说，7-Eleven“迫不及待地”宣称一些尚未获得证实的员工索赔是欺诈。

他说，“几个月来，我们一直要求他们拿出证据，但他们却不肯。他们只是想编造一个故事来诋毁调查组，给他们一个接管索赔程序并把索赔压下去的借口。”

他呼吁参议院对7-Eleven显然试图摆脱其赔偿员工的公开承诺一事发起调查。