成功拿到建发房产实习offer的学长第二轮超详细面试分享

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-05 一往职前






经历过晚上爆场的宣讲会后,又是几家欢喜几家愁呢~~收到通过第一轮面试通知的同学们收好今天的干货啦~没有收到的同学也请不要灰心,围观学长的面经,汲取经验,总结不足,要越战越勇哦~

小编在此想非常非常郑重地感谢一下我们的学长,学长分享这些经验完完全全是希望能对同学们有所启发~恩,是一位非常优秀的学长!同学们在看完面试经验后,也要加入小编的感谢阵营成为学长的头号粉丝哈~

NO.2,第二场面试,地点:福州大学素质拓展中心117
面试官:建发房产集团专业经理、建发房产福州事业部综合部经理、和另一位HR   
形式:群面    时间:接近中午12:00
 复试中,作为最后一批人,原本四人一场变成了6个人一起面(4女2男好像),我想此刻面试官们累了,也饿了。
 我拿到了一个最靠后的位置(这个位置离三个面试官最远),垂直距离最近的一米五,三个面试官和我最远的呈40度角。
 面试官:请各位做个自我介绍(又来……)
 每个人开始似乎平静但有些压抑地做着自我介绍,基本咬字清晰,言语流畅。轮到我的时候,我做了一个文艺青年似的自我介绍(原稿):各位尊敬的面试官,各位未来的同事、合作伙伴:你们好,我是福州大学…专业的XXX,也是福州大学正能量阳光男孩形象大使(从此阳光男孩出现在每一次面试中,包括后面的厦航二面,同时也出现在各种场合中,出尽了风头),(我微笑,因为我看见有个面试官也在笑。我停顿一秒,接着说。)我热爱我的专业,对HR的知识源于课堂于自学,而实践则汲取于校企综合班的经历和加入创业公司XXXX的历练与探索,我希望我的热情与探索精神可以让我成为一名好的员工,也希望有机会和公司以及在座的各位一起成长,谢谢。    
   面试官:你们认为做一名HR,最重要的是什么?请说出其中三点。依然按照自我介绍的顺序,一个个说。(心里嘀咕,又来!)
   (轮到我的时候,我已经做好很充足的准备了,包括心态,在过去的自我介绍和二问环节,我已经有接近十分钟的时间,让心态非常的平和,也很镇定,虽然后来对面试结果还是很动摇,最终也没有拿到HR实习生的机会,但是它为我争取到了营销岗位。)
 我的回答:您好!我认为,最重要的有以下三点(我综合了专业知识和个人理解):首先,激励!激励是是一个员工自我发展的物质基础和根本动力,激励能保证员工在企业中有所收获,如果我没有记错的话,您昨晚在宣讲中,提到了建发房产的员工流失率很低,这证明了员工对贵公司的高度认可(说明我还是有认真听取了一些宣讲信息,面试官很正式看了我一眼)。其次,我认为,开发很重要,员工的开发是一个员工职业发展的必经之路,会影响着员工的职业生涯,再回到建发员工流失率很低这个关键点来看,说明了建发为广大员工提供了很重要的平台。最后一点,总结!一个好的企业,一名好的HR,一定是一名善于总结的HR,只有懂得总结,才能把HR工作做好,才能协调好HR各个模块。这是我的观点,谢谢!(在这里,我又收获了一个笑容。)
之后开始了自由提问,但都是从简历出发。这一轮面试,我得到了比其他人更长的时间。至关重要。许久之后,问题抛向了我。面试官问到了关于阳光男孩以及我在简历中提到的自己写的一部小说的相关问题。到后面,他们也问了其他人一些小的问题,二轮面试结束。

总结:

1、对队友友好,他们会帮助你,最直接的就是在阐述观点的时候同意和支持你的观点,如果你有意攻击队友,那么,难保比你优秀的队友会说出一个与你相反但是非常有说服力的观点。

2、表现自己要适当,有机会说的时候,也不能说太多,注重和面试官眼神交流,控制说话时间,除非他接着问,否则你说的不要超出两分钟,因为两分钟足够你说非常多的信息。

3、面试官偶尔会考察你一些难题,或者说一些会让你没主见的话,切记,先认同,在阐明自己的立场。

4、每个问题都不要停留在表面,在脑子还转得过来的情况下,请延伸到远一点,视野开拓一点。

5、每次说完,不要忘了点头说谢谢,谢谢。


最后最后再次感谢优秀的学长~~小编将继续寻找更多的面试经验,欢迎同学们关注与分享。
[第一篇学长分享建发房产面试经验的内容更改]
小编在此要对上一篇学长分享面试经验的文章进行部分信息的修正更改,这位优秀的学长应是2015届毕业生,而非2014届。另外,面试经历应发生于2014年5月,即文章的开头应是“时间回到2014年的五月份。小编表示十分抱歉,还望同学们谅解。












小编辛苦熬夜为大家的面试找学长要资料,深夜码字,希望大家多多支持~~~~,下方是打赏的二维码~~~小编需要动力才能更好的服务~~~~




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