普华永道前台没穿高跟鞋被开,激起英国民众愤怒

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-13 英国留学中心



27岁的 Nicola Thorp在伦敦普华永道负责前台接待工作。这妹子颜值不低,之前还做过演员,但最近因为没穿高跟鞋被开除了,连工资都没给。


EXCUSE ME? 在会计事务所工作要穿高跟鞋,否则会被开除?什么鬼?


 


你没听错。由于受够了一天9小时都要踩着恨天高,Nicola Thorp 穿了一双黑色平底鞋去上班,却被告知要么立刻去楼下买一双跟高2-4英寸(5.08cm-10.16cm)的高跟鞋,要么干脆走人。


Nicola Thorp 辩解,我的工作能力与高跟鞋的高度没有关系,公司为何没有对男性着装要求的规定呢?这太不公平了。男性为何不穿双高跟鞋提高气质呢?公司甚至都不要求男员工带领带。



这个耿直girl然后霸气地离职了,在推特上发起了 "Make it illegal for a company torequire women to wear high heels at work" 的签名请愿,要求政府修改现行的着装要求条例,一天之内就获6万人签名支持。一旦破10万,这项提议就会提交议会。截止今天已经破了12万。




仅凭Nicola Thorp一面之词还难以定夺是非,事情本身还存在很多疑团:是积怨已久还是仅仅因为一双高跟鞋的过失?


普华永道方面也做了回应:前台是外包的,Nicola Thorp是与第三方Portico签的约,前台穿高跟鞋的规定也是Portico要求的,我们不会强行要求女员工穿高跟鞋。


Portico方面承认,这是出于前台职业特殊性,她代表了公司的形象所以要求员工化妆、穿高跟鞋的要求是合理的。


无独有偶,在澳大利亚也发生了一桩高跟鞋引发的“血案”


Gavins在Joey餐馆做服务生,被要求每天都要穿高跟鞋,最近她在推特上Po出一张脚被磨得鲜血淋淋的照片,让网友心疼不已,然而餐馆的制度并没有改变。Gavins也选择忍受。此外Joey要求女员工参与形体培训,花费30美元统一购置黑色短群,但对男性并没有要求。



要不是Thorp断然拒绝公司对于着装的苛刻要求,撕破脸把这件事搞大,我们都无法意识原来还有那么多的Gavins。沉默和抱怨真的激不起半点水花。


何止职场?男女不平等的现实早就心照不宣, 而Nicola Thorp勇敢地撕开了这道根本从未愈合的伤疤。

 


双重标准


由于公司对男性职员服装要求没有特殊约束,所以存在双重标准。


英国性别平等监督机构已经要求第三方Portico立刻废止这条规定。英国平等及人权委员会主席 Rebecca Hilsenrath 称英国早在45年前就颁布了《反性别歧视法案》,争取男女平等就像一场旷日持久战役,可现在居然还有那么多思想落后的企业。不是要公平吗?那么既然对女性员工着装有要求,不如也约束一下男人们吧。


不少企业家也在推特上声援 Nicola Thorp,智商那么高,还在意鞋跟高度?我要招的都是聪明的员工。


骨科医生也坐不住了,称任何一个有些医学常识的人都知道长期穿高跟鞋对脚趾,脚踝,脊椎,胯骨都会造成损伤。


不知道大家还记得当年的地铁防色狼连裤袜吗?以及多年加利佛尼亚大学奸杀案吗?许多冠冕堂皇的自我保护小贴士,设置女性车厢的提议都是自打耳光。把女性作为特殊群体被社会割裂开来,本来就是一种不公平。而对于那些“地铁里不要穿得花枝招展,活该被人摸,晚上穿得那么风骚,活该出事。”的评论,主页君的白眼都要翻到天上去了。




此外,职场服装标准的男女不平等早在校园里就埋下了种子。


前不久推特上,有人发起了#Yes,All Women Say Yes#的话题。一高中家长称,自己的孩子穿了一条短裙上课,老师却告诉她裙子太短了,影响不好了,会让男孩子分心。这都什么时代了,这是哪门子事儿?男孩子们为何没有被要求打领带呢?


由此可见,偏见由来已久,不公一直都在,我们都麻木到懒得去反抗。而这,才是最可悲的。




职场对于女性的期待



我们还是学生的时候,总对那些理科好的女生心生几分羡慕,到了职场似乎对女强人也格外崇拜。现在想来,难道这不是很正常吗?想要在职场长远发展,就要拼过年龄、颜值和家庭的考验,而让男性分心的因素则少了很多。这个男人主导的世界,女性习惯性地扮演配角,甚至有些职位如前台、公关或传媒领域对女性的容貌要求盖过了内涵,对女性的颜值不断指手画脚。


Nicola Thorp在接受BBC采访中透露,除了要穿高跟鞋,公司甚至对妆容也有严格要求。这点确实很反人类。说得更直白些,她对于公司更像是有点办事能力的大花瓶。



IMF女掌门拉加德一直鼓励女性展露光芒,说服力、沟通力、洞察力、直觉都是女性的优势。女性受尊重的程度体现了这个社会进步的程度,世界应该给女性留出舞台,而女性更应该争取亮相的机会。


但是现实是,这仍然是一个男人主导的世界,女性在做决定时还是会顾及“主流”的态度。这仍然是一个惯性,虽然有了摩擦与反抗,但是要谈逆转,还很难。谈到前台,接待,海报女郎,女秘书,你也会想到“貌美”、“性感”。


更现实的是,不少顶级律师事务所要求女性穿细高跟,时尚行业要求女员工“摆脱传统,穿出气质”,甚至有些职位如前台、公关或传媒领域对女性的容貌要求盖过了内涵,对女性的颜值不断指手画脚。,在劳动合同和协议中提及的女性着装要求,本质就是把女性视为企业的附属品。


感谢Nicola Thorp,让我们为了更好地痊愈,揭开了这道伤疤,

 

Smart is the new sexy.

I choose my choice.


 

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