【新闻】近两万员工被克扣一半薪水 独立调查人指责7-Eleven背诺

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-13 悉尼的华人




被任命来决定7-Eleven员工合理薪酬的费尔斯教授(Allan Fels)表示,在过去十年里,7-Eleven的2万名员工大多都被克扣了一半的薪水。




在媒体曝光一些7-Eleven加盟商以驱逐出境为威胁,系统性地克扣国际学生的薪水之后,政府钦点费尔斯教授为独立赔偿程序的负责人。


但现在,费尔斯教授已经被解除了7-Eleven员工索赔独立裁判官的职务,他表示,7-Eleven的管理层“逃避”履行偿还员工薪资的公开承诺。


现在,调查工作将在7-Eleven公司内部进行,费尔斯教授表示,这对于赔偿过程是个“非常坏的消息”。


费尔斯教授周三晚对澳媒说,“他们不希望有一个独立调查组,他们只想自己干。第一个问题是,他们并不独立,他们只想尽可能减少支出。”


费尔斯教授表示,那些一直在威胁员工的加盟商并没有提高付款申请,他估计金额可能攀升至1亿元。


费尔斯在一份声明中说,“在某些情况下,他们会诉诸于肢体暴力的威胁,但通常是威胁要以各种手段报复员工及他们的家人。”


他说,“调查组认为,在过去十年里,约有2万人曾为7-Eleven工作,大多数都被克扣了一半薪水。”




7-Eleven曾经承诺不会透露受害员工的姓名,但现在却想抛弃这个承诺。


他说,加盟商只想尽可能减少支出,因此在最近几周向公司管理层施加了压力,把举证标准提高到了“高不可及”的水平。


目前为止,约有400名员工已经追讨回了1200万元的欠薪,还有2000人没有拿到钱,费尔斯教授说,随着索赔金额越来越高,7-Eleven也越发担心。


费尔斯教授的调查组将于本周五停止工作,所有的现存和新的欠薪索赔都将被移交给7-Eleven内部的独立部门处理,这个部门是7-Eleven在周三宣布设立的。




但费尔斯教授说,7-Eleven“迫不及待地”宣称一些尚未获得证实的员工索赔是欺诈。


他说,“几个月来,我们一直要求他们拿出证据,但他们却不肯。他们只是想编造一个故事来诋毁调查组,给他们一个接管索赔程序并把索赔压下去的借口。”


他呼吁参议院对7-Eleven显然试图摆脱其赔偿员工的公开承诺一事发起调查。




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