【薪水】悉尼知名华人餐厅拖欠员工$58万工资!澳7-11员工时薪低至$4毛7分!"黑名单"的居然还有......

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-14 亿忆悉尼



据《SMH》报道,悉尼一家知名的华人餐厅老板涉嫌在16个月内克扣员工工资逾$58.3万,将面临数万罚款。


 


澳洲公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)还发现,该餐厅为掩盖剥削事实甚至伪造了工作记录。该餐厅员工,包括英语水平有限的留学生在内,只得到$10的时薪,但账目却改为$20。周末、公共假期及日常加班的时薪在$24到$45之间



New Shanghai Charlestown(新上海)


公平工作委员会已经将位于Lake Macquarie的中餐馆New Shanghai Charlestown的老板 ——  悉尼华人Zhong Yuan "John" Chen告上联邦法院。 Chen先生的公司NSH North Pty Ltd、公司人力资源经理以及餐厅经理也面临起诉。



公平工作委员会是在听到一位厨房员工抱怨长时工作却只换来$12的时薪后开始调查该餐厅的。


调查发现,其中一名员工被欠薪高达$3.3万。2013年7月至2014年11月期间,餐厅85名服务员、后厨工作人员以及厨师共被欠薪$58.3万

据悉,Chen先生及其两名经理涉嫌克扣员工工资和伪造工作记录,将面临$1.02万罚款,公司需缴纳的罚款高达$5.1万


另据《ABC》早前报道,今年2月,澳洲7-11便利店员工的代理律师称,7-11一名巴基斯坦留学生的时薪仅4毛7分。


去年ABC的Four Corners节目和Fairfax披露了7-11便利店系统性地只付员工最低工资标准的一半工资,大多数获得半价工资的员工都是外国人。剥削员工丑闻披露后,7-11建立了一个独立小组,专门处理大约20000名员工的工资索赔事件。

Maurice Blackburn律师事务所代表其中60名员工,帮助他们追回7-11欠付的工资。

据悉,一名来自巴基斯坦的留学生Sohail,在悉尼一家7-11打工,685小时的工作时长仅获$325工资,时薪低至47分。

Pranay Alawala目前已经追回$33,000工资。Alawala先生在Brisbane三家不同的7-11工作,时薪$12至$15不等,他还无薪“实习”了一个周。



Pranay Alawala


Maurice Blackburn律师事务所律师Giri Sivaraman指出,律师所代理的60名7-11员工完全无法维护自己的权益,因为他们根本不了解自己有哪些权利。

“他们不知道自己应获得多少工资,不知道有关自身安全或者休息休假的权利。对自身权益的无知使他们很容易被雇主剥削,有些员工的时薪竟低至47分。”

律师事务所也呼吁联邦政府能够为留学生和持有工作签证的员工建立强制性就业教育计划。

7-11便利店发言人对媒体披 露的工资剥削问题表示“震惊”,而且表示绝不会放任此类事情的发生。他表示员工有权利获得足额薪金,公司也会任命特别调查员对此事展开调查,加强对各大加 盟店的审核和监督,以杜绝此类事情的发生。强制性就业教育是政府的事情,但是7-11已经准备对加盟店展开培训,时刻提醒他们对员工应尽的义务。


据澳大利亚《时代报》4月27日报道,一批中国泥水匠为澳大利亚维州政府建筑项目工作了数周,却没有收到任何报酬。涉事的开发商日前对此给出回应。

  

据报道,上月有消息曝光称,数十名低薪的中国建筑工人为建筑商Lendlease的装修转包商为一个项目工作了长达9周,却没有收到任何报酬。


数月后,转包商“Asset Interiors”破产并进入管理程序,导致60多名工人经济困难,无法养家。


数百建筑工会成员与中国工人一起来到Lendlease的墨尔本办公楼,称其本应确保工人不被剥削。





26日,涉事的建筑商Lendlease的发言人称已与“Asset Interiors”的前工作人员商讨,安排支付报酬。“我们公司意识到因为转包商破产而给工人带来的经济困难,已安排一次性的困难补助。”


Abel Jian是其中的一名中国工人,他被欠薪1.2万澳元(约合人民币5.93万元),他说,他和他的工友生活都很困难,“我们很多人都有房贷、孩子,已经两个月没有收到工资了,我们真的很需要钱。”


维州建筑林业矿业和能源工会称,Lendlease竟发生这种事情真是羞耻,“这就像是奴役一样,但Lendlease却在尽力摆脱干系,让这些工人生活困难。无论是来自哪里,每个工人都应该被平等对待。”


工会工作人员预计,这些工人将分摊Lendlease的60多万澳元被拖欠报酬。不过,Lendlease并未确认该数目,只是说会有“六位数”。





之前路透社报道称,悉尼大学商学院讲师克利本(Stephen Clibborn)日前在参加一次会议时公布了一份调查报告数据称,海外留学生在澳洲打工被剥削的现象很严重,几乎有75%在悉尼打工的中国留学生收入不 到最低薪资水平,100%的薪水都不满足法律要求,40%中国留学生时薪不到12澳元。克利本老师说,他一共访问了在悉尼读书的1433名国际学生,其中 19%有兼职工作。

 

在澳洲悉尼的大部分中国留学生在餐馆或者咖啡馆打工,占到总兼职打工的35%。工作地点大多数位于CBD,Haymarket和Pyrmont等地。

 

这272名兼职打工的留学生中,60%称他们的时薪低于法律规定的最低时薪17.29元,然而最低薪水是每小时0元,他们中50%宣称没有领过工资单,还有35%称感受到威胁,工作场合不安全等问题。




据了解,在中餐馆打工的服务生,要先试工,试工期间没有工资,如果试工成功决定录用后,在最初工作的6个月内领时薪10元的工资,然后看个人情况会涨到12 元。假设一周工作20个小时,留学生薪水仅为240元,这其中可能也包括周六上班。这要比法律规定的508元少了不止一半,意味着雇主每周腰包鼓了268 元,而政府一分税收都没有收到。


当被问及为何接受如此低的薪水时,学生们回答,有的此前没工作过,缺乏工作经验。还有的学生坦言,自己没有选择,因为雇主招聘一个留学生很容易,自己不干,总有人去做。




据了解,自2002年以来澳大利亚国际留学生数量在持续增加,目前留学生和本地学生的比例都很高,是全世界第二。人口数量多,工作机会就有了竞争性。


最近,澳洲公平工作调查专员署(The Fair Work Ombudsman)举行了新闻发布会,向澳洲的留学生发表了一份公开信。


发布会上称:支付员工的工资低于澳洲法定的最低工资是违法行为,而不仅仅只是抠门那么简单。无论雇主自认为这份工作值多少,或者员工自愿拿多少,不管同行企业给多少,或者他们原来的国家付多少,都不能成为雇主剥削员工最低合法工资的理由!


小贴士
有关专家建议各位留学生:
1.要求雇主以书面形式罗列工作的薪水和条件;
2.记录好自己的工作时间和领取的工资数目;
3.要求在薪水发放的一天之内收到工资单;
4.要求雇主至少按最低薪资给付工资,如果遭到拒绝,可以凭借之前留存的工时和工资作为证据,向澳洲公平工作调查专员署举报。


希望留学生能够了解,接受低于合法工资水平的薪水,不仅损害了自己的利益,也破坏了澳洲社会的公平和法律。


图片均来自SMH

亿忆网综合整理报道,部分信息来自网络

编辑:Eation




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