省府突然调高最低工资至10.85元劳工联盟觉得少商家大受打击,加中国际集团微信公众号文章

加拿大新闻网报道，一直被省新民主党坚持的“调升最低时薪”议题，周三（5月4日）得到省府具体的回应，卑诗省长简蕙芝（Christy Clark）和省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工厅长庞雪丽（Shirley Bond），周三在省府维多利亚宣布，由今年9月15日开始，调升最低时薪40分，由现时10.45元升至10.85元，但卑诗劳工联盟（BCFederation of Labour，简称BCFL）仍批评，调幅太低。

简蕙芝表示，本省的经济较其他省份好，预算也能够达致平衡，本省有足够空间承受较消费物价指数高的最低时薪调整幅度，省政府希望所有省民受惠於本省的经济，尽管省府去年制定最低时薪指数与消费物格指数挂钩的计算方式，但今次调整没有跟随该计算方式。

如果按照该算式，最低时薪只需增加10分，因此今次加幅是额外加30分。明年的最低时薪增幅，会是40分，另加计算消费物价指数。如果照省府的调升最低时薪计划，简蕙芝估计，明年明年9月15日起，最低时薪大约会增至11.25元。此外，侍应生的最低时薪也会调高40分，与其他行业的最低时薪升幅一致。

随着纽宾士域省今年4月1日起最低时薪调高至10.65元，目前卑诗省的10.45元是全国最低。预计自今年9月15日调升至10.85元後，本省将摆脱全加最低时薪省份榜末位置。

简蕙芝坦承，现时本省有九成八属於小型企业，所以调升最低时薪後，将会对他们有一定的影响。

庞雪丽指出，本省经济在加国各省及自治区内属於领先位置，若最低时薪是全国最低的话，相信不是适当的。她强调，提高最低薪资与政治无关。

省政府还承诺於2017/2018财政年度减税，由2.5%降至1.5%；也会拨款288万元，实施新职业培训计划，改善劳工短缺问题，零售、住宿、农业以及水产养殖等行业会受惠。

尽管省府的调薪，会让本省摆脱全加最低时薪省份榜末位置，但CFL批评，本省调高最低时薪幅度实在很少，距离工会要求的最低时薪15元仍差距很大。

加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business）则警告，最低时薪调升太突然及太大，部分商户将不得不裁员和减少员工工时，尤其餐饮业，无疑将面临很大冲击。

高贵林古城小厨饭店胡老板表示，为了因应最低工资调升，他只能减工时来面对，由於他雇的员工多是在校大学生，法律本来就规定每周不可超过20个小时，故他减工时的方式，对饭店营业影响不大。

他相信，这一波调涨最低工资的政策，对较大型和雇用本地人士较多的餐馆，影响肯定很大，估价他们多半会将这样的成本反应在菜价上。

不过，胡老板感慨，近年蔬菜和肉品的成本本来就不断飙升，他的菜价却一直不敢涨，就怕涨了菜价，没有消费者再来光顾，他说：“10.85元的时薪我还能忍受，若明年真的照省府规划调到11.25元，我们的菜价就必须调涨，否则饭店很难经营下去。”

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