省府突然调高最低工资至10.85元 劳工联盟觉得少 商家大受打击

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-06 加中国际集团


        加拿大新闻网报道,一直被省新民主党坚持的“调升最低时薪”议题,周三(5月4日)得到省府具体的回应,卑诗省长简蕙芝(Christy Clark)和省工作、旅游及技能培训厅长兼专责劳工厅长庞雪丽(Shirley Bond),周三在省府维多利亚宣布,由今年9月15日开始,调升最低时薪40分,由现时10.45元升至10.85元,但卑诗劳工联盟(BCFederation of Labour,简称BCFL)仍批评,调幅太低。



        简蕙芝表示,本省的经济较其他省份好,预算也能够达致平衡,本省有足够空间承受较消费物价指数高的最低时薪调整幅度,省政府希望所有省民受惠於本省的经济,尽管省府去年制定最低时薪指数与消费物格指数挂钩的计算方式,但今次调整没有跟随该计算方式。

 

        如果按照该算式,最低时薪只需增加10分,因此今次加幅是额外加30分。明年的最低时薪增幅,会是40分,另加计算消费物价指数。如果照省府的调升最低时薪计划,简蕙芝估计,明年明年9月15日起,最低时薪大约会增至11.25元。此外,侍应生的最低时薪也会调高40分,与其他行业的最低时薪升幅一致。


        随着纽宾士域省今年4月1日起最低时薪调高至10.65元,目前卑诗省的10.45元是全国最低。预计自今年9月15日调升至10.85元後,本省将摆脱全加最低时薪省份榜末位置。

 

        简蕙芝坦承,现时本省有九成八属於小型企业,所以调升最低时薪後,将会对他们有一定的影响。

 

        庞雪丽指出,本省经济在加国各省及自治区内属於领先位置,若最低时薪是全国最低的话,相信不是适当的。她强调,提高最低薪资与政治无关。

 

        省政府还承诺於2017/2018财政年度减税,由2.5%降至1.5%;也会拨款288万元,实施新职业培训计划,改善劳工短缺问题,零售、住宿、农业以及水产养殖等行业会受惠。

 

        尽管省府的调薪,会让本省摆脱全加最低时薪省份榜末位置,但CFL批评,本省调高最低时薪幅度实在很少,距离工会要求的最低时薪15元仍差距很大。

 

        加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)则警告,最低时薪调升太突然及太大,部分商户将不得不裁员和减少员工工时,尤其餐饮业,无疑将面临很大冲击。

 

        高贵林古城小厨饭店胡老板表示,为了因应最低工资调升,他只能减工时来面对,由於他雇的员工多是在校大学生,法律本来就规定每周不可超过20个小时,故他减工时的方式,对饭店营业影响不大。

 

        他相信,这一波调涨最低工资的政策,对较大型和雇用本地人士较多的餐馆,影响肯定很大,估价他们多半会将这样的成本反应在菜价上。

 

        不过,胡老板感慨,近年蔬菜和肉品的成本本来就不断飙升,他的菜价却一直不敢涨,就怕涨了菜价,没有消费者再来光顾,他说:“10.85元的时薪我还能忍受,若明年真的照省府规划调到11.25元,我们的菜价就必须调涨,否则饭店很难经营下去。”

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