由于营收环境变得更加艰难，而且不可能迅速好转，四大银行在上半财年裁员了2500多人，以降低它们的成本基数。

周二分析人士曾表示，未来几年银行将难以提高股息。周一联邦银行（CBA）公布的交易更新凸显了在监管要求收紧和合规成本上涨的背景下控制成本的必要性。

上半财年期间，由于部门重组以及客户使用网上交易更频繁，西太银行、联邦银行和澳盛银行（ANZ）总共裁减了2547个全职工作岗位。在澳洲地区新负责人Shayne Elliott的带领下，ANZ率先裁员了156人，随后CBA和西太分别裁员727人和564人。此前，因彻底调整陷入困境的机构银行部门并出售资产，ANZ和西太已裁员了2409人。

相比之下，上半财年国民银行（NAB）增加了938个工作岗位，原因是其首席执行长Andrew Thorburn重建作为最大部门的商业银行，增加人员协助出售该集团人寿保险业务80%的资产。

不过，Thorburn承认，NAB最终也会削减员工人数。在宣布该银行录得33亿元的期中现金利润后，当被问及NAB是否会裁员时，他说道，“我想它会的。”

对于业务更加精简、规模较小的银行来说，裁员趋势就没那么明显。昆士兰银行上半年的员工人数没有增减，本迪戈-阿德莱德银行只裁减了39个工作岗位。根据高盛集团的数据，为了抵消日益增长的逆风，包括坏账上涨、利润率日益承压、融资成本上涨和监管变化，上半年四大银行的基础成本增速为-1%到2.1%不等。

分析师Andrew Lyons称，“我们预计四大银行将进行更严格的成本管理，它们的成本收入比率将下滑。”

值得注意的是，Lyons预计，到2018年只有CBA能够提高每股股息，尽管四大银行都为控制成本作出努力。

“考虑到目前的市场波动，CBA提供了相对较高的可持续回报（2018年其全年有形股本收益为18%，高于同行的15%），我们认为这给它带来了更多股息上的灵活性，”他说道。

在截至3月31日的上半年，ANZ成为自全球金融危机以来首家削减股息的大银行，西太和NAB的股息则保持稳定。

普华永道的数据显示，上半年四大银行投入4.52亿元用于维护基础设施，监管和合规费用为6.48亿元，股本回报率下跌至13.7%。