【海归人才招募】海航集团来英招纳贤才!(文末告诉你是怎么被HR果断放弃的)

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-09-29 UKEC英国教育中心



海航集团招聘啦

海航集团有限公司(英文:HNA Group)成立於2000年1月,产业包括航空、实业、金融、旅游、物流和其他相关产业。名列2016年财富世界500强第353名。

是一个极具发展潜力的集团,大家又知不知道这个企业很重视人才呢?非常活力的一个集团,新人晋升机会也很多!福利也很多,大家都不看看这个集团有多庞大......进去的人,机票打折,旅游打折,买保险打折,真的是衣食住行无忧!

不要在天真的以为海航集团真的只是海南航空,旗下的航空真的是遍布中国,今年航线直接开到曼城了...... 去年还跟着习大大来英国买买买......大家还是自己做好功课吧!

想进入这个实力与财力并存的公司吗?现在天上掉馅饼的事情要发生啦! 海航集团委托UKEC进行人才招聘发布最新的招聘信息,简历筛选合格的将会参加海航在英的招聘会!(我不会告诉你在文末讲解了这一批HR是如何筛简历的!

人力资源岗

工作职责

1、  负责招聘计划的制定、招聘渠道的拓展维护和招聘工作的实施;

2、  审核各部门的年度培训预算,制定人力资源部的年度培训预算和年度计划;

3、  完成各类培训项目的实施和保障;

负责建立与完善企业人力资源管理体系,建立各项人力资源管理制度及工作标准

任职资格

1、  大学本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、  良好的沟通协调能力及团队工作能力;

3、  工作高效、责任感强,有志于在人力资源领域长期发展;

4、  在人力资源领域具有扎实的基础知识和职业素养,能够规划、组织和开展招聘、培训工作;

良好的英语听说读写能力,能够熟练使用各类办公软件

市场类·国际人才储备

工作职责:

1、负责国际航线规划、调研和新航线的价值评估、航权研究工作;

2、负责国际航线销售任务的制定、监控及对境外总代理销售业务的管理;

3、负责公司定期国际航线的国外销售渠道管理和国内航班在境外的销售管理;

4、开展与国外航空公司的合作,建立良好的合作关系;

5、负责国际航线宣传相关事宜;负责国际航线运价及收益管理

任职资格

1、  本科及以上学历,理学、工学、经济学和管理学相关专业;

2、  具备民航业基础业务知识,了解计算机、数学、统计、分析等相关知识;

3、  良好的沟通表达能力,工作细致、负责;

4、  较强的逻辑思维能力和分析能力,能够独立分析和解决工作中的问题;

5、  出色的英语应用能力,熟练使用各类办公和分析软件

具备市场营销实习经验、理工科背景优先。

结算专员

工作职责:

1、 负责财务部美国区域管理中心的销售结算工作;

2、 管理美国区域的票款票证(包括票证申请、回收与销号工作);

3、 完整下载、存档公司销售政策并熟练掌握政策规定;4、 参与销售报表编制等工作以及审核各类票票证;根据销售政策审核票证财务联,确保收入颗粒归仓;

5、 分析销售情况并对销售可能存在问题向市场相关部门反馈,提出财务建议及意见

任职资格:

1、大学本科及以上学历,财务、经济、管理类专业,并具备相关财务专业资质职称;男性优先

2. 良好的沟通表达和协调能力,且独立解决工作中遇到的问题;

3. 出色的英语应用能力,能够使用英语作为工作语言;

4. 熟悉一般公文写作,能够起草并上报日常工作;

5. 熟练的使用常用办公软件及财务结算、报表系统;工作细致、严谨,具有高度责任感。



报名方式

投递简历方式:发送中英文简历到mail@ukec.com (中英文简历的标题必须要标名字) 

邮件标题:申请职位+姓名学校+专业年级

申请截止第一期:10月15号

海航集团即将来英开启梦想招聘会!!!简历通过的即能参加现场招聘会!更能直接拿offer回国工作!

剩余 22 天
已进行5%

以下小编给大家说一下注意事项!

小编最近收到了来自四面八方的人来投递简历,发现有一个普遍存在的问题!

有些时候看到心都碎了,一些重要细节经常被忽略(小编不会告诉你这些细节决定着HR是否打开你简历),想想HR30秒扫一个简历,成堆成堆的简历,要想自己的简历该怎么脱颖而出,有多少东西需要留心呢!

例如 收到A同学投来简历 邮件不标注自己要申请哪个职位......

又例如 收到B同学投来简历 自己的中英文简历的文件也不标注自己名字.......成千的邮件难道HR还会帮你标上名字吗?

又例如......简历用一个简约的表格来填写......

大家作为HR自己感受感受......

  简历的保存格式

首先,简历的格式建议采用比较普遍的Word,而不是pdf甚至rar、zip等,因为不是每个HR电脑里都有这些软件。其次,一定要把中文CV和英文CV放在同一个文档里面,绝对不要放两个不同的文档!不然HR保存起来,真的。。很麻烦。。会扣印象分。



然后,保存的时候,你的文件名是不是直接命名成“个人简历”或者“CV”?


因为HR每天会收到N多份简历,如果每个人都这样命名,HR的桌面就会是这样的。。。




HR表示,头好痛眼好花。所以,正确的命名格式是:“校名——姓名——应聘职位。” 如果是已经工作的人,应该是“公司名——职位名——姓名。”


所以HR把你的简历下载下来后,你的文件名应该是:“×国×大学——张三——应聘运营专员”,或者“××公司——市场部经理——李四。”


就像酱:



如果你是HR,你在桌面上看到这些简历,是小J的简历被打开的概率高?还是写着“个人简历”的无名氏被打开的概率高?


所以,有时候,细节决定成败不是没有道理。注意到这些小问题,很可能就成为了你的巨大优势。自己戳一下这篇文章吧海归求职的必杀技......原来这些细节决定了你的机遇认真看完再来投简历吧!

更多实用信息请关注我们微信公众号

                                 


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