等离子物理学博士Paddy Neuman刚刚毕业于悉尼大学，然而，他已经可以预见自己惨淡的就业前景。

在接受媒体采访时，Neuman表示：“我的论文研究引进一种全新的推进器引擎材料。现有的工作里面没有哪个完全匹配我的研究方向。”

对于纽曼以及其他高学历毕业生而言，澳洲传统就业市场前景黯淡。

据《澳洲金融评论报》报道，知名智库格拉顿研究所（Grattan Institute）8月发表报告，显示理科研究生只有五成能在毕业后4个月内找到全职工作，比研究生平均比例要低17%。

澳洲创新协会主席Bill Ferris、首席科学家Alan Finkel和前任财长John Fraser均承认目前形势不利于创新。

周三，政府发布税收刺激政策报告。报告建议对雇用理科、技术、工程及数学博士毕业生的企业实施税收减免。

根据建议，企业与高校或其他公立研究机构合作，将可享受高达20%的研发税减免。

Neuman欢迎这一提议，但仍保持谨慎，担心这项政策并不能收到实效。

“企业可能为了税收减免而聘请一个博士来做体力活儿，这对我们依旧是一种折磨。与其多年拿着最低工资饱受奴役，还不如跟独立团队进行有意义的研究。所以关键是合适的岗位是否足够。”

悉尼大学农业与环境学院的Reetica Rekhy下个月就要博士毕业了。她的论文研究如何通过人为干预来增加民众的蔬果摄入量。

就读博士之前，她在农业企业工作了20年。她表示很了解行业对聘请高质量科学家存在的障碍，希望研发税刺激政策可以消除这些障碍。

她说：“很多人误认为聘请博士是大材小用、浪费金钱。其实他们才是帮助公司弥补短板的专家。因为消费者需要更健康的食物组分，所以才有了我的研究领域。这正是需要顶尖人才处理问题的领域。”