据《澳洲金融评论报》报道，目前女性在政府部门中的比例已经超过原本期望的40%，因此谭保政府在3月份国际妇女节时将目标进一步提高至50%。

周三，澳洲总统府发布了《澳洲政府部门性别平衡报告》，报告显示政府共有332个部门，2351名职员。

截至2016年3月，女性人数为953人，所占比例超过40.5%，相比2015年的39.1%有所上升。其中，女性部长及副部长的比例从2015年的30%上升至32%。

联邦女性部长及就业部长凯什（Michaelia Cash）表示，报告显示政府提高女性在政府部门比例的努力很有意义。

然而，包括就业部在内的18个相关部门中，有7个并没有到达40%的比例目标。就业相关部门中的女性比例仅为28%，低于退伍军人事务机构和农业部门。

作为联邦女性部长及就业部长，凯什并不能完全掌控公平工作署和国家职场关系咨询委员会的人事调动。

这些部门的53个职位中有47个是由外部机构任命的，包括各州和各领地政府、雇主团体和协会。过去一年中新上任的12名职员只有3名是女性。

而整体澳洲政府部门在2015至2016年期间新上任的女性人数占到了46.5%，与2014年至2015年相比上升了8%。

凯什鼓励外部机构多努力优化新职员任命的性别组成。“指派机构在提名政府部门候选人时一定要注意考虑合适的女性候选人。但我们很高兴目前已经超额完成了目标，政府是满意的。我们现在希望这个目标能够再进一步，达到50%。”