【惊爆】担保类移民拒签翻倍惹众怒,专家支招!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-09-29 澳洲微报


最近几年,雇主担保类签证成为了中国人移民澳洲的最佳选项之一。其中457签证办理时间短,时间长达4年,费用相比投资移民少很多,2年后可拿PR,不仅如此,配偶可以到澳洲合法打工,孩子可以免费入读公立学校。


政策上, 457的英语要求降低了,比如雅思要求从每项不低于5分,降到了平均5分,单项不低于4.5;


针对于中国大陆的申请人,某些职业也不强制要求职业评估了 ; 


但实际上根据新起点移民代理团队的统计,457提名申请比以往任何时候更加困难。


从最近掌握的情况来看,457提名申请的拒签率大幅上升。



澳大利亚移民局公布最新数据,2015年四季度共有4450例457签证申请遭拒绝,比2014年同期相比,被拒数量翻了一倍。


那么,让我们一起跟随新起点的专家们看看,到底为什么最近457签证的拒签率这么高?

1. 申请材料粗糙

材料不全或者粗糙是457签证拒签的主要原因。新起点最近签约很多申请中途更换移民代理的案例,发现,之前很多提名申请缺少重要材料,比如薪水调查报告的完整性,职位真实性陈述的逻辑性,企业未来发展的可行性报告等等,导致签证官果断拒签,根本不会再给补交材料的机会。




所以申请人必须对自己负责,找到最专业的移民代理团队,才能增加自己签证成功率。


特别是对于一些中小规模的企业提名来说,专业团队对企业的全面了解,会为今后的提名申请大大增加成功的几率!毕竟在如此严厉时期,靠单打独斗的方式,很难写出让签证官很信服的各种陈述!

2. 政府刻意查假

工党参议员表示很多人都借457签证的头衔,假装被雇佣,并且获取澳洲永居身份,需要严查。这也是457签证目前为什么获批缓慢的原因之一。

3. 小型企业的提名容易拒绝:

从过去一年多的经验来看,移民局对于小企业担保员工很敏感,签证官看到小规模的企业,从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计,市场经理,市场专员,进出口经理,客服经理等等。


因为很多移民代理对这些职位的不了解,随意给小企业提名职位,导致签证官自觉的认为小型企业的老板应该亲力亲为做这些岗位工作,而不需要全职雇佣。因此,如果小企业要提名这些职位,务必要详细阐述已经为提名这些职位准备了哪些大量工作和要求,以及有详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。
也希望申请人在寻找移民代理办理的同时能够认真对待自己的前途,不要轻信移民公司的随意承诺,越是承诺高成功率的公司,越不值得信赖!在移民局严打时期,专业的移民代理团队会如实告诉您申请的可行性,而不是为了赚取服务费,信口开河!


由此可见,想要成功拿到457签证,全面充分的材料必不可少,一定要找专业的移民代理团队,现在的复杂案子,想依靠单打独斗的个人来处理, 已经是天方夜谭的事情了。


在雇主担保要求越来越严的今天,能够找对专业的移民代理团队来帮您代理公司担保和提名的申请,会让成功几率翻倍,只追求廉价便宜的服务,注定不会带来想要的签证。



新起点拥有9位专业的移民代理,在澳洲首屈一指,是澳洲十多家上市公司办理海外员工457/186签证的专用移民事务所,仅在过去的一个财政年度,就操作过近百种457/186提名职业的申请,累积了巨量的办案经验,大量案例可查。


新起点的专业服务和办案效率也得到了很多大企业的认可,通过新起点递交的457签证申请通常会迅速下签,一两个星期批准的签证效率,让很多企业和申请人大呼意外,也奠定了新起点在雇主担保领域内的领先地位!


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