海归就业沙龙
海归就业沙龙那些事儿
从小学到大学的学习过程，在这个阶段，我们几乎为所有的考试接受了系统的学习与训练，但唯独在“求职”这件事上，缺少必要的、系统的学习和准备。对于初入职场的新人而言，“求职”是一项高度复杂的事情，“求职”也将成为所有职业人的必备生存技能。
本次特邀新东方海威时代高级职业规划师，娄晓宇，与同学们一起碰撞求职“火花”！
沙龙时间：2016年10月11日 晚19:00~20:30
海归就业沙龙那个人
★ GCDF（Global Career Development Facilitator）全球职业规划师。
★ 国家人保部CETTIC认证生涯规划师。
★ 生涯规划咨询小时数逾350小时，生涯教育与职业指导培训超6000小时。
★ 8年教育培训行业从业经历，曾任国家教育部考试中心下设项目管理中心副主任，负责高校毕业生就业与实训工作，在包括浙江大学、东北大学、西南交通大学等多所知名院校开设“职业生涯规划”讲座逾百场。
★ 独立公职类考试项目咨询人、培训师，独立研发并撰写多本公职类考试面试教材、讲义与配套课程资料，累计数十万字。
★ 职业讲师，主讲课程包括《职业生涯规划》、《生涯领导力》、《员工心态管理》等。
海归就业沙龙那套法
① 老学员联系留学顾问老师，审核入群
② 新学员识别下方二维码添加群主微信，发送入群口令，审核入群
群主微信号：maggie_nan
入群口令：姓名+学校+手机号
（例：张三+安农大+139XXXXXXXX）感兴趣的同学们，赶紧拿起手机扫一扫哦~
海归就业沙龙那波礼
凡群内学生，均有机会参与抽取以下奖品
《新东方留学申请成功案例精选》、星巴克马克杯、U盘笔
海归就业那些福利
@留学价值观
李开复先生不久前在英国伦敦访问之时，说过这样一句话：留学不是特效药，但是终生受益的保健品。什么意思？简单来说，一段留学经历不会让你一夜暴富，瞬间改变人生的轨迹，但你会在你人生历程中慢慢体会到留学对你带来的除了物质财富之外精神财富的滋润。所以，不要在你回国就业遇到的第一次挫折的时候就开始怀疑留学价值，不要拿一时的收入去定义成功与失败。还是那句话，留学的价值是远远不能单纯用物质财富去衡量的。
@就业价值观
海归在面对就业的时候，难免会对实际的岗位待遇等有更高的期待。有些海归，还没毕业就幻想第一份工作上万的薪酬，如果实际情况与想象的不相符，就开始质疑雇主，质疑留学的价值。但很多人没有意识到，无论你接受过什么样的教育，就业始终是最终的目的，那么在职场中，财富永远是按劳分配，你的收入是靠你在职场中体现出了多少价值去兑换的。你教育经历和职业发展之间没有直接的交集。 你唯一能让自己增值的方式就是将学到的东西转化为强大的产能，最大化你的能力与职业之间的间接交集。
@身份转变
最新的数据显示，70%的海归属于即将初次就业的研究生毕业，也就是说，这些人将首次面临从学生到从业者的社会角色转变。我将这个转变归纳为从消费者到财富创造者的转变，从吸收者到给予者的转变。所以随即而来的就是生存，社会，职业责任的压力考验。不过笔者相信，留学的经历会让海归身份的毕业生更快速的接受这种身份的转变和压力的考验；
@海归能力本土化
能力是海归就业的核心，不管是专业能力，个人能力或者是管理能力，留学经历对一个人能力的锻炼和提升绝对是飞速的，这种能力对于回国就业也绝对是有竞争优势的，但，能力的发挥也需因地制宜，那我们很多海归，在手揣金刚钻的时候，揽不下瓷器活，原因就是所学内容和理念在国内实际环境下难以操作或者阻力重重。所以，留学的同时也要随时跟进目标行业在国内的发展情况以及具体操作流程。除了能力本土化，海归更需要发展本土化的职场人脉和求职通道。大部分海归回国后出现人脉断层，缺少人脉资本的帮助和对本土环境求职方式的了解让很多海归在回国初期很茫然，无法快速准确的找到对口专业岗位。如此，留学生在本土化专业知识的同时也需要提前建立国内的人脉资本和求职通道。
