【本地】澳政府成立工作组打击低工资压榨行为, 7-11列为首要任务!

<- 分享“BrisbaneProject”微信公众号到您的社交圈,让更多的人知道!

收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-05 BrisbaneProject




据悉尼晨锋报报道,联邦就业部长卡什(Michaelia Cash)在4日宣布成立这个新的工作组,将其授予广泛的职权,每年至少将举行四次会议,预计第一次会议将在10月21日召开。


费尔法克斯媒体(Fairfax Media)之前的一项联合调查曾披露,7-11连锁便利店存在着系统性地严重剥削员工的现象,一些员工的时薪低至5澳元。该调查还揭露了一种不公平的商业方式,让大量加盟店主陷入财务竞争,造成了一种鼓励工资压诈的状况。



内部赔偿计划是“骗局”


Allan Fels教授和David Cousins曾经负责一项调查7-11便利店工资压榨赔偿的独立小组,但之后他俩双双被解职。Fels谈到7-11便利店的内部赔偿计划是一个“骗局”。


这次,卡什任命Fels教授为新成立的工作组的主席,Cousins为副主席。


Fels对费尔法克斯媒体表示,联邦政府将调查7-11便利店的工作置于首位绝非偶然。“我们是一个向政府推荐政策和法律的行动机构,”他说,“政府的计划非常受欢迎。为使这个国家杜绝剥削移民员工的现象,我们将全力以赴。”


多部门联合参与工作组行动


Fels表示,他所领导的是由多个部门及执法机构联合组成的工作组,这是向准备认真解决移民员工工资压榨问题发出的一个信号。


工作组成员来自澳洲竞争与消费者委员会(ACCC)、澳洲证券投资委员会(ASIC)、澳洲税务局(ATO)、澳洲边境执法部(ABF)、律法部、财政部,就业部与公平工作专员署(FWO)。


提高违规雇主罚款 为公平工作署拨款


政府提出的其它措施还包括:对剥削员工的雇主增加十倍的罚金增强公平工作专员署的权力,并向公平工作专员署拨2000万澳元新资金。


来源澳洲在线



点击展开全文