捂紧钱袋 加拿大人明年加薪估计又没戏

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-02 加拿大新家园


加拿大打工者们,不要指望你的老板明年会加薪,这是人力资源公司Aon Hewitt一项最新调查的结果。



该调查采访了347间加拿大公司2016年和2017年的加薪意向,发现2017年浮动薪酬将占薪水的平均15.4%,与2016年持平。浮动薪酬相对于固定薪酬而言,是企业用于评估员工绩效的奖金、津贴等。

薪水持平主要是因为经济不确定,加拿大商家仍然要应对油价低和劳动力市场恶化的不利环境。

Aon Hewitt的全球数据解决方案资深顾问Suzanne Thomson指出:“我们调查的加拿大公司很明确不愿意提高薪酬,因为他们要在2017年面对更激烈的竞争形势。”


底薪涨幅抵不过通胀

预计2017年普通工人的底薪(base pay)增长2.8%,这一幅度比2016年的2.6%稍高,但是仍低于核心通胀率。

与2016年相比,冻结薪水的公司还是会减少。Aon Hewitt指出,2016年有4.5%的受访公司冻结薪水,2017年这一比率将仅为0.4%。

加薪无望,将会继续推高加拿大人的债务与收入比率。今年第二季度,债务与可支配收入的比率创下167.6%的历史最高位。同时,加拿大家族的债务已经超过国内生产总值(GDP),这是历史上前所未有的。

调查也发现,一些行业的员工薪水有望好于平均水平。汽车业、化学品、消费产品以及生命科学领域,薪水涨幅平均为3%。高科技和专业服务公司的薪水涨幅将有2.9%。

低于平均涨幅的行业将是油气业、银行业和交通运输行业。


文章转载自:加国无忧 


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