该工作组还将检查丑闻缠身的连锁便利店在整顿违反劳资关系法行为方面的进展。

该工作组已经被授予了职权和职责，每年至少将举行四次会议，预计将在10月21日举行第一次会议。

此前，费尔法克斯媒体的一项联合调查透露了7-Eleven便利店存在广泛和猖獗的剥削工人行为，一些员工的时薪低至5元。

调查还暴露了一种不公平的经营模式，让无数加盟店主陷入财务困境，创造出了一种鼓励他们进行工资欺诈的环境。

虚假赔偿

就业部长卡什（Michaelia Cash）周二宣布成立这个新的工作组，并任命菲尔斯教授为主席。考辛斯博士（David Cousins）为副主席。

卡什参议员说，“菲尔斯教授在这方面的经验是工作组的无价资产，该工作组将负责研定政府战略，以杜绝剥削弱势移民工人的行为。”

菲尔斯和考辛斯此前是一个负责审查7-Eleven薪资欺诈的独立工作组的负责人，但之后被双双解雇。菲尔斯在那之后曾表示，7-Eleven的内部赔偿方案是个“骗局”。

菲尔斯告诉费尔法克斯媒体，政府把7-Eleven作为优先事项不是偶然。

多机构合作模式

工作组成员包括澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）、澳洲证券与投资委员会（ASIC）、澳洲税务局（ATO）、澳洲边境部队（ABF）、律政部、财政部、就业部和公平工作申诉专员。

卡什表示，该工作组将强化政府打击雇主剥削移民工人的努力，并为全体工人提供更好的保护。

成立移民工人工作组是谭博政府在7月大选前承诺的一系列的措施之一。