羡慕京东的员工带着宝贝去上班?其实你早就可以!

2017年04月24日 纽诺亲亲袋鼠国际早教


最近京东的一篇帖子火了,遭到年轻父母疯转,甚至还扬言要跳槽到京东,求刘强东收了他,这到底是为什么?


这一切的躁动原来是因为:京东总部为员工子女开了一家幼儿园,员工子女可以免费入学。

孩子的事都是大事!



京东的员工福利也羡煞了许多人,网友们不仅纷纷为京东公司人性化设计点赞!还有不少网友回忆起了小时候的职工幼儿园,怀念起小时候爸妈上下班顺道捎着自己去幼儿园的日子。


*截图来源于新浪科技



京东幼儿园为何如此得人心


对于一个迎来新生命的家庭来说,女性是处于弱势的。通常妈妈为了照顾孩子,都会作出牺牲,辞掉工作。因为不管是请保姆到家里来,还是把孩子交给年老的父母,爸妈都难以放心,似乎妈妈辞职成了唯一的选择

但是又有多少女性心甘情愿地放弃自己辛苦打拼下来的事业,回去当全职妈妈呢?



如果企业可以像京东一样,给员工配套一个幼儿园,解决员工子女的带养问题,这不仅能低成本提高吸引人才和留住人才的竞争力,而且可以降低员工离职率、减少员工缺勤、提高品牌美誉度!



京东模式不是独创


京东说自己是第一家能带娃上下班的企业,其实早在这之前,开在企业内的保育园就已经出现,那就是专门为职场父母打造的——纽诺·艾玛国际保育园



纽诺·艾玛国际保育园已为20w+的父母提供了育儿帮助,未来将会帮助更多的职场女性解决“工作”和“育儿”的冲突问题,帮助女性员工减少因照顾孩子而对事业产生的影响。


如今纽诺·艾玛国际保育园的园区已遍布广州珠江新城CBD、海珠T.I.T创意园、萝岗科学城科汇金谷企业园、番禺海印又一城等区域。未来,纽诺·艾玛国际保育园将会成为更多企业的配套设施成为企业的标配,让几千万的职场父母都能实现“带着宝贝去上班”的梦想。



纽诺·艾玛国际保育园


纽诺·艾玛国际保育园致力于为1~3岁宝宝提供“高品质日托+国际早教”的服务,减轻年轻父母的育儿负担。有别于一般的托管中心,纽诺·艾玛在师资、环境、餐点等方面做到更专业、更安全卫生、更营养。


更专业的师资团队


  • 64%本科、17%硕士、19%大专学历;

  • 100%持有早教资格证书,接受过系统的国际婴儿护理、抚触按摩、感官与运动等专业知识培训并通过考核。

  • 在保证师生高配比的同时,让教学品质更有保障!



更卫生安全的环境


  • 园区使用E0级材料装修,定期全园紫外线消毒,确保环境安全卫生,给孩子360度贴心呵护

  • 专为婴幼儿设计的澳洲进口原木大器械室,每周更换造型,给孩子新颖的活动空间,让孩子爱上运动

  • 双重安全门禁,对外来人员进行严格身份登记审核,确保孩子人身安全

  • 教室内铺有安全地垫,确保孩子安全玩乐。



更营养健康的餐点


  • 专业营养师进行食谱配置,补充1~3岁婴幼儿生长发育所需要的蛋白质、维生素以及钙、锌、铁等元素,确保孩子营养全面均衡,让每一位孩子吃好。

  • 水果餐、中午餐以及下午茶点及时为孩子补充能量,让每一位孩子吃饱,在课堂上玩得起劲、学得开心;



除此之外,纽诺·艾玛国际保育园还为父母和孩子提供美式专业看护、国际早教课程、生长发育测评、父母课程&亲子活动等四大产品,给孩子创造最佳的成长环境。


美式专业看护


  • 有受过系统婴幼儿看护培训的老师全天陪护着宝宝,给宝宝无微不至的照顾;

  • 安全、卫生、营养、让宝宝吃好、玩好、睡好!



八大国际早教课程


  • 在课程中帮助发展孩子身体素质、运动、语言、社交、动手、学习、专注力等多方面能力;

  • 让孩子逐渐学会从被照顾到自己照顾自己, 成为爱运动、会生活的孩子。



生长发育测评


  • 及时了解宝宝的发育情况,把握宝宝每个阶段发育的关键时期;

  • 测评后,您的宝宝将获得个性化成长方案

  • 提供持续跟踪改善方案服务,可以更好地帮助宝宝成长。



父母课程&亲子活动


  • 陪伴孩子成长,与父母携手同行;

  • 提供宝宝情绪管理、语言能力、爱上吃饭、自主如厕、大运动发展等系列父母课程,让父母每天学点育儿知识,跟上孩子成长的脚步;

  • 每周举办丰富的亲子活动,增进亲子感情



纽诺·艾玛国际保育园为父母提供系统的“高品质日托+国际早教”模式。


自从有了纽诺·艾玛:

再也不用奔波于家政公司寻求好保姆、不用担心保姆离开;

再也不用让老人家带孩子,让老人安享晚年;

再也不用考虑是选择事业还是选择带孩子。

 

企业配套保育园的模式不是京东独创的,不用羡慕京东的员工,只要你愿意,你也可以带着宝贝去上班!


点击“阅读原文”可直接预约参观园区

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