一份新调查显示超过十分之一的雇主说它们在下一次薪酬评估时不会给雇员加薪，不到三分之二的雇主说他们将给雇员不到3%的加薪。
但是雇员们对于加薪前景更加悲观。
超过四分之一的雇员说他们估计不会有加薪，而42%预计会加薪不到3%。大约17%预计会加薪3%到6%之间。
Hays澳新地区总经理Nick Deligiannis说尽管雇佣人数、商业活动和景气度增加，雇主对于加薪依然持谨慎态度。
“我们看到大部分行业在加薪方面表现平静，这跟其他的趋势相反。”他说。
这次的调查涉及超过2950家机构，代表了3,021,984名雇员。
调查显示65%的雇主说将给雇员加薪低于3%。但是11%说将完全没有任何加薪。
有19%的雇主说它们计划给雇员加薪3%到6%之间。
2017年Hays薪酬指南说由于加薪幅度不高，很多澳洲和新西兰的专业人士将感到震惊。
“对于一些人来说这是一个好消息，有27%的雇员预计没有任何加薪，远高于说不会加薪雇主的11%。”
“但是那14%预计加薪会超过6%的人可能会失望了。”报告说。
ICT成为在加薪上最慷慨的行业，该行业20%的雇主说它们将在下次薪酬评估中提供超过6%的加薪。
广告和媒体行业也是很慷慨的，有16%的雇主表示它们会加薪6%以上。
调查还发现23%的雇主预计会增加使用临时工和合同工，而9%的雇主预计会减少。
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https://www.hays.com.au/salary-guide/index.htm?utm_source=Fairfax&utm_medium=editorial&utm_campaign=salary_guide
