随着在澳洲移民的难度越来越高，政策收紧，移民列表又稳步缩减，澳洲PR和入籍的政策又时常“变脸”！

很多留学生的心都凉了？

很多留学生都决定在澳学习完毕后，做一个“海归”，回国找工作！

但是“海归们”回国找到一份合适的工作，难度系数上，似乎和在澳洲拿到PR的难度旗鼓相当！

回国的“海归们”又是怎么奋斗的呢？现状和未来又是如何呢？

据海外人才平台Lockin China联合全GUCCU联合发布的《2017海外人才就业分析报告》显示了海归人才职业发展的最新数据。

该报告基于15万全球海外大学留学生以及归国海归人才、调查超过了一千家中国企业！

数据显示，2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。

这也就意味着回国的比出来的要多了！学成后的留学生选择回国的多于选择留在国外的人数！

原因：

54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好，认为在国内就业和发展更具有优势！

超过40%认为家庭、朋友都在国内，因此选择归国发展。

同时澳洲等国家的移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展也成了主要的原因之一。

专业上，大部分的留学生都选择商科、管理类和金融经济专业，工程技术专业和计算机行业也是留学生重点选择的专业。

在澳洲，各个大学的商科、金融、工程、IT基本上都被同胞占领了！

所以就造成了以上专业留学人才的“扎堆”！

14.8%的海归期待回国后进入金融行业！

11.2%的留学生进入互联网行业！

还有7.7%的“海归”涉足文化教育行业！

但是！不仅是专业扎堆，对于招聘方的国内企业来说：

最需要海归人才的行业与海归的期待却有所出入！

根据数据显示，对海外人才需求最迫切的并非金融行业，而是制造业！制造业中13.6%的企业都表示需要海归！

其次是材料科学和互联网行业，分别有12.5%和12%的企业表示倾向于招聘海归人才！

至于留学生扎堆的金融行业，仅仅只有7.2%的金融企业表示急需海外人才！

这就很尴尬了！

在薪资与福利上，超过40%的海归期望自己的年薪在7-12万这个区间内，相比较之前几年，海归的薪资需求趋于理智。

随着中国留学生的数量越来越多，留学生们原本“不接地气”“高人一等”的浮夸标签都被撕掉！

同时，报告还指出，除了薪酬，“假期”、“入职培训”和“住房福利”都是“海归们”考虑的重点！

现在的留学生越来越“踏实”！越来越没脾气！并不是很在意要不要加班。相反，他们更希望在短期内做出成绩。

“海归”们多久才能找到工作？

英国留学生最“勤奋”平均每人投递了50.35份简历；

其次就是澳洲留学生，平均投递45.35份简历；

美国的同学，平均投递43.8份简历…

纵观留学生们喜爱的职位里，管培生是海归的最爱，其次便是人力资源和市场类职位，最反感的职位是销售。

留学生们也更加积极

据数据显示，海归们的目标十分明确， 超过32%的人在毕业半年以前开始找工作，回国以后再找工作的人数占比44.5%，这一数字相较于2016年的64%显著下降”。

对澳洲留学生们来说，花费1-2年甚至更多的时间去获得PR，争取那些PR Only的职位，还是提前回国工作，抢先一步步入职场打拼成了主要的矛盾！

但不管是留在澳洲还是回国发展，“海归”们的质量和数量都在不断的增长着，各位看官你又怎么看？