【加国头条】安省提高最低工资引争议,谁家欢喜谁家愁

2017年06月02日 加拿大伦敦华人网


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昨天(5月30日),安省省长宣布在未来18个月内将最低时薪提高至15加元,增加带薪假期,全职员工和兼职员工报酬相同等新政策。消息一出,一片哗然。有人怒号,也有人叫好。

反对派以各界商会为首,认为加薪政策会让企业进入困难境地,逼企业裁员,最终伤害雇员以及消费者。

安省商会政策和政府关系部门的副总裁卡尔·巴尔多夫(Karl Baldauf)表示,增加最低工资的政策会伤害年轻工人,而不是帮助他们。

“仅在三年前,省长自己的最低工资咨询小组就发现,如果最低工资提高10%,青年就业率就会下降6%。”为工人谋福利的改革是好的,但是政府应该以科学的方式进行,否则就会使我们所有的人都受到伤害,包括那些政府本想要帮助的弱势雇员。所以我们要求政府应该谨慎行事。”

巴尔多夫表示,政府现在还有时间对安省劳动力的重大变化进行更多的独立经济分析。“目前的计划是在七个月的时间内将最低工资提高近25%。请问问企业,他们要如何为此做出准备。强加涨薪会使很多企业,特别是利润率较低的小企业,处于危险之中。这种情况是不能接受的。我们需要确保实现所有人的繁荣,这样才是公平的。然而我们所看到的并不是这样。”

巴尔多夫认为,政府需要考虑,因增加工人工资与福利而为企业带来的成本应该如何在其他领域得到抵消,例如降低企业税率,以此帮助企业成功过渡。否则,企业为了自身生存,就会考虑裁员。裁员后,企业老板可以亲自上阵去工作。但是那些雇员的生存就岌岌可危了。

此外,安省商会声称,现在做出改革的时机是错误的,它将置安省处于竞争劣势。与过去相比,全省GDP和就业创造增速已经放缓,如此大的改革,会给未来全省的繁荣带来极大风险。

Newmarket商会表示,改革将会造成失业、消费成本增加、以及经济困难。Newmarket商会总裁兼首席执行官Debra Scott表示:“省府似乎打算在不进行经济影响分析的情况下实施这些改革。 由于成本上涨,企业已经面临相当大的压力。涨薪的变化肯定会对企业的竞争能力产生负面影响。事实上,我们已经听到一些成员说,新政策会影响他们的经营能力。

Richmond Hill贸易委员会也反映了当地商会的意见,表示“强烈反对”改革。因为这些变化将阻碍投资,减少就业机会,减少安省的经济机会,特别是对小企业主。该贸易委员会执行董事Elio Furlan说:“我们的主要立场是,政府应该在实施这些政策之前研究其经济影响。” 涨薪意味着增加企业运营成本,因此企业必须产生更多的营收来支付雇员,否则这些费用将被转交给消费者。

加拿大餐饮界协会则说,将最低时薪提高到15元,相当于加薪31.6%。以一间餐厅平均雇佣10名员工来计算,每年要增加4万7千元的开支。餐馆的工作,是无数学生和新移民的第一份工作,提高时薪会让餐厅老板裁员以及减少工作时长。最终只会造成,年轻人因为难以找到工作而回家“啃老”。

华人社区商会也表示,提高最低时薪和假期时长的时机不对。涨薪的连锁反应会给企业带来相当大的成本压力,而增加有薪假期会影响生产力。

综合以上各方意见,反对派认为,为工人谋福利是好事,但时机不对,此时加薪会令企业成本上涨,造成企业裁员、物价增长。

反观另一方,支持涨薪派认为,加薪有利于工人、有利于经济。

安省劳工联合会主席克里斯·巴克利(Chris Buckley)表示,最低工资的增长是正确的,这将有助于超过170万安省居民摆脱贫困。“过去的十年里,安省的就业格局发生了巨大变化。 我们失去了成千上万的报酬良好的全职、稳定的工作。这些工作没有回来。留下的局面是,工作人员在零售服务业经济中,每小时赚取11.4元。11.4元的时薪,并不够人们生存。“

巴克利表示,安省商会反对新政策,在意料之内。但企业需要根据变化进行调整,或者在18个月之内找到雇员、政府都能接受的解决方案。工人们在现在18个月之前实施劳动力和政府的解决方案。

多伦多非营利组织“工人行动中心”的员工Deena Ladd表示,以安省商会为首的商业联合会正在用“吓唬”的手段鼓吹反对意见。“2014年的时候,最低工资已经冻结了四五年没有变化。当我们把最低工资从10.25元涨到11元的时候,他们哀嚎说天要塌下来了。但事实呢,最低工资的增长并没有毁了他们。”她说。

联合食品和商业工人联合会的Debora De Angelis表示,增加全省的最低工资水平,将不仅给工人带来福利,而将给整个省都带来好处。她说:“工人所赚取的额外资金将会回流到经济中。工人们增加的收入将会帮助提高家庭生活质量。你可以用这笔钱给孩子买眼镜,买足球队服,买食物。” De Angelis说,60%的最低工资收入者是女性,所以工资上涨也有助于缩小安省的性别工资差距。“女性工资增加了,家庭也得到好处,那些低收入的工作者将能有更多的钱去购买生活必需品。最后,工人们在工作场合将会更有尊严。而这份尊严已经缺失很久了。”

以上各方观点都有其道理。而接下来省府将会如何应对这一片哗然,只能拭目以待了。




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