澳洲海外投资和人力资源,最西澳微信公众号文章

之前我们分享了如何创业和守业的文章，现在我们就谈谈当一个生意需要拓展时会面临的一些事情。这就涉及了注资，融资和人力资源问题。

注资/融资

拓展中的公司需要更多的资金来发展。很多公司普遍会实行两种方案：

方案

一

股权注资/融资

让合适的投资者加入公司一起发展。如果条件符合，投资者也会利用这方案申请移民。投资移民通常需要会计师和移民中介互相合作来达到移民要求。如何投资和投资后下一步会如何呢？就是相关公司会把部分股份转让给投资者，而投资者就会把钱投进公司里换来公司的股份（简单来说就是拿钱买股票），公司就能继续拓展。

到了年末，公司赚了钱就需要缴利润税（目前小型贸易公司税率是28.5%,大型贸易公司是30%）。公司缴了利润税后分分红给所有的投资者时就会有红利抵免。投资者收到分红时就会随附“扣缴税额” 。如果投资者是澳洲本土居民的话，这分红就能降低投资者所获红利要支付的税款。如果投资者是海外居民（没有澳洲任何居民证），收到附有红利抵免的分红是不需要呈交任何税单的（这只限于只有分红收入的海外投资者，不限于其他收入）。这红利分配法不止可以帮助国内投资者减少税额，也可以成功的帮助海外投资者避开缴纳高昂的税率（外国公民需缴纳最高税率为46%)。

方案

二

债权注资/融资

如果投资者不想买公司的股份也没有移民的打算，投资者可以以借钱方式把钱借给要投资的公司同样达到公司拓展的目的。公司会和投资者签订一份合同，合同里会清楚记录公司如何摊还这债务和附上多少的利息。这种投资法，投资者不会收到任何的分红。投资者会在这交易当中赚取利息。外国投资者需要缴纳赚取利息的10%的税金给税务局。

人力资源问题

很多时候拓展中公司会需要各种专业人士，能聘请到好的员工是公司的一项挑战。有时公司会需要在海外聘请一些有专业技术的员工。在澳洲，聘请海外员工是非常普遍的事情。专业会计师也会帮助公司确保公司在聘请海外员工时符合政府的要求。比如公司的收入和营运适合聘请海外员工，薪资必须高于最低工资，帮员工纳税等等，也会和移民中介配合呈交相关文件。很多时候海外员工在工作几年后也会申请移民。到那时候，需要要呈交更加详细的文件。最近澳洲政府刚对聘请海外员工签证进行了大改革，这对有兴趣聘请海外员工的公司造成很大的影响。