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美国公民及移民服务局(US Citizenship and ImmigrationServices)在近日公布消息称：2017财年H-1B批准率不到六成，创下10年来最低。然而H-1B签证职位的工资要求却在逐年提高，2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万元。

毋庸置疑，这一变化是由于特朗普总统提出——“雇用美国人”(EmployAmerican)的种种相关政策而导致的结果，这对于希望毕业后可以留在美国工作的留学生来说，可谓难上加难了。

首先让我们来看份上周三移民局刚刚发布的H-1B报告：从2007财年到2017财年，这十一年的H-1B统计及趋势报告（其中，2017财年的数据仅截止到2017年6月30日止的第三季度）。

I. 收件和获批总数

＊ 17财年也许是受川普打击，大幅下降。

II. 前二十位国家（递件数）

＊ 印度遥遥领先。

III. 年龄

＊ 集中在25-34岁间。

IV. 职业

＊ 计算机相关职业排行第一。

V. 行业

＊ IT行业独占鳌头。

VI. 薪水

＊ 年薪集中在5-7.5万。

VII. 教育程度

＊ 硕士已超本科，位列第一。

美国政府还公布了部分主要的美国公司计划提供给H1-B外籍员工的平均工资。根据美国移民局批准的申请数据，科技公司支付给外籍员工的平均工资最高。

比如Facebook计划给他们的一共1107个H1-B签证申请通过人支付140，758美元作为平均工资，这是获得该类签证批准最多的全美30家公司中最高的平均工资。苹果则计划在他们1992个H1-B申请通过的外籍雇员支付138，563美元的平均工资，Google对2517个申请通过的外籍雇员计划支付131，882美元的平均工资。

但这几家公司却并不是H1-B签证申请和获得审批通过的大户。位于新泽西州的一家IT咨询公司Cognizant Tech Solutions在2016财年获得了21459个H1-B申请的批准，位于印度但在美国设有办事处的Infosys公司和Tata顾问公司则分别获得了12780和11295的H1-B签证。仅是这三家公司就几乎包揽了每年H1-B签证名额的半壁江山。

自从特朗普参加总统竞选以来到新政府上台后，移民政策方面除了用“缩紧”来形容，还真找不到别的词汇。尤其对在美外籍劳工和想要成为外籍劳工的人们来说，更是能够切身体会到其影响。H-1B签证是美国雇主雇佣高技能外籍雇员的主要方式。该计划允许雇主雇用这类外籍人才工作最多六年。

据美国《世界日报》编译报道，特朗普总统要求改革H-1B签证，而现在这种签证几乎每一个申请环节，都比奥巴马政府时期更常受到刁难，使外国技术人员到美国工作更加困难。今年到8月底为止，USCIS共对H-1B签证申请提出8.5万件质疑或“要求提供证据”(RFE)，比去年同时期增加45%，可能使核发签证延后几个月。

在新政府的移民政策影响下，已经是H1-B身份的外籍劳工因为跳槽风险的增加。外籍劳工只有在工作期间被公司担保申请绿卡，方能延长就业时间，等待绿卡排期。如果在6年间没有公司愿意给外籍员工申请绿卡，期满后这部分雇员只能回到护照所在国或以别的身份留在美国。不仅如此，外籍员工原单位在员工合法转到新公司期间仍需正常支付员工薪水，因此“跳槽”过程只能属于“暗箱操作”。

基于以上原因，今年多数公司不愿意花费多余的精力和时间接收这一类外籍雇员），转而对雇主施加压力“逼”办绿卡；另一方面，准备申请H1-B的外籍人员不仅面临找工作难度的增加，也面临着更加严格的审查。

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