那些没PR就拿下local公司offer的人,都有这些特征!

2017年10月17日 AMS澳洲移民服务



在澳洲留学的小伙伴们大多都感受到过本地求职的艰辛。


现实是很残酷的,除了语言、文化的巨大差异之外,许多local的公司写明了“只要PR”,即没有澳洲永居的申请人,连投简历的机会都没有。


来澳洲留学的人,很多学的并不是所谓“移民专业”,或者是学的热门专业凑不到分,导致迟迟无法拿到PR。


没有这一纸永居签证,是不是就一定无法拿到local公司的offer了呢?



其实有的留学生,尽管没有PR,还是一样能够凭借自己的努力和能力拿到local公司的offer,其中有很多最终还得到公司的担保,在澳洲开启人生新的篇章。


这些没有PR傍身


却在local职场如鱼得水的留学生


都有哪些特征?


你和他们的差距又在哪里?


1
  综合语言能力强


很多人以为语言能力单纯是指英语成绩,其实这是一个片面的理解。


英语听说读写能力强,确实会为你在local公司求职的时候加分,但是凭良心讲,就算你的英文能力在华人里还过得去,跟local员工一比还是有天壤之别。可是,local公司不还是有那么多华人员工吗?可见“英语好”虽然是个加分项,但是并不是录用你与否的决定性因素。


比单纯的“英语好”更重要的,是你的综合语言能力。


华人最出众的是什么?当然是中文!随着中澳两国经济贸易合作的深化,越来越多的澳洲本土企业把目光锁定在中国市场,例如银行、房地产、食品、化妆品等。想抓住中国客户的心,就势必需要雇佣会说中文、了解中国文化、价值观,以及媒体语境的员工。


如果除了普通话以外,还会说粤语、闽南语等方言,或者是其他小语种,再加上不错的英语水平,对内你可以无障碍与公司沟通汇报,对外你又能独当一面搞定大中国区的客户。抓住这个综合语言能力的优势,就算没有PR,公司创造条件也会留下你。


小编就认识一个学marketing的朋友,本科期间只在华人媒体打打零工,但是一毕业就立刻被一家local的建筑公司担保工作签,并且起薪远远高于普通水平,对方公司就是看重了他的中文marketing能力。



2
  知道自己想要什么


AMS求职顾问认为,很多留学生最大的问题是不知道自己想要什么。


对自身的定位不清晰,不知道自己的能力在哪里,更不知道自己想从事什么职业,是非常可怕的。在这样迷茫的状态下海投简历面试,不仅浪费时间,更有可能错失良机。


有一个学广告公关的留学生,在校期间就一直坚定一个信念:一定要凭借自己的能力,找到一份local公关广告公司的工作。


在公关媒体行业,对英语和文化背景的要求是很高的,但是他从来都没有畏惧退缩过,只要看到有公司招实习生,就充分准备去投简历、面试。


甚至有一次,在某国际4A广告公司没有登出招聘启事的情况下,他写了长长的计划,向对方公司毛遂自荐。他的坚持和勇气打动了HR,最后他成功通过了面试,进入公司实习。现在,他已经是team里的骨干成员。


3
  拓宽求职渠道


如果你的定位是在local公司,那么是时候把目光从某著名华人生活服务类论坛上挪开了。local企业一般会从以下几个渠道招聘人才:


  • 公司官方网站

  • 各高校内部就业招聘网

  • 澳洲各大求职网站(Seek, Indeed, CareerOne)

  • 本地招聘会

  • 本地猎头公司


除了在线上投简历找工作以外,借助招聘会和猎头公司的力量来找工作,往往可以事半功倍。


有一个学设计的毕业生,不甘心在华人公司工作,想找更大的平台,于是就带上简历参加了一个local的招聘会。不出所料,几乎全场的公司都要求有PR或者公民身份。她偏不信,径直走向一家local的红酒企业跟负责人攀谈起来。


对方一开始看她是临居签证根本不想谈,但是在了解了她的背景和想法之后,渐渐打消了对身份的顾虑,现场就进行了面试。招聘会后,公司负责人很欣赏她的勇气和能力,又对她进行了二面三面,最后敲定:全职offer和担保PR,我们都给你!


除了招聘会之外,有实力的本地猎头公司也能给你提供更多更广的求职渠道。


如果有深谙澳洲本地求职“套路”,又有多年经验,能够帮你精准定位、优化简历和cover letter、面试准备、入职后跟进辅导的专业求职导师,你就能从浩浩荡荡的求职大军中脱颖而出,拿到local名企的offer也就不在话下了。


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