刚到美国的中国人或者在美留学的中国留学生，难免都要通过打工维持生计或者积攒经验。大多数人由于语言、身份等原因都会选择在华人的公司打工，但是华人老板和华人员工对彼此的评价都不高，哎，中国人何苦为难中国人……
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华人员工：千万别给中国老板打工
据说美国打工仔圈里有个十分流行的经验之谈：不到万不得已，千万不要给中国老板打工。这话怎么听怎么让人觉得可悲。
大家排斥中国老板的原因可以总结为以下几点：
1、工资同行业最低，HOMO保险同行业最烂；
2、他们大多尖酸刻薄，喜欢鸡蛋里头挑骨头；
3、常常加班加点，不尊重员工。
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华人老板：我们在美国熬出头也不容易
作为一个外来人能在美国立足当上老板都是很不容易的，他们大多经历了千辛万苦，靠自己一步一个脚印慢慢积累起来的。
面对华人员工对他们的吐槽，他们说：
1、大部分刚来的华人都没有身份，我们一方面需要帮他们办身份，一方面还要给他们提供偷偷打工的机会；
2、身处异国他乡想熬出头不容易，当老板也不容易，为了全局考虑有责任督促员工进步。
怎么看，也是公说公有理婆说婆有理，下面咱们通过数据来看看华人在美国都是靠什么维生的。
如果细分，华人在美国所从事的行业主要集中在4个方面，这4大行业雇佣的人员占华裔劳动力大军的60.9%。
美国华人从业人员最多的行业是教育服务（象各种课外辅导班、SAT考试复习班、中文教育等）、医疗健康和社会辅助服务（如职业介绍所、移民服务等），就业人员占19.9%。
排在第二位的是艺术、娱乐、旅游服务、酒店和餐饮业，就业人员占15%。其中餐饮业仍是华裔移民在美国生存的支柱产业之一，遍布美国主要大都会城市的中餐馆成为中国文化的一个象征。
排在第三位的是制造业，就业人员占13.5%。排在第四位的是职业性、科学和管理行业，就业人员占13.3%。
此外，华人从业人员较多的行业还包括：批发零售业，从业人员占12.7%；金融房地产业，从业人员占8.6%，通讯业，就业人员占3.2%。
在美国的华裔移民中80.4%的人属于工薪阶层，主要在私人企业工作。13.2%的美国华人是在政府机构或是政府支付薪水的部门就业，6.1%的美国华人是自己开业当老板。
华人在政府机构工作和自己做老板的人数比例远低于美国平均水平，美国人在政府机构或是政府支付薪水的部门就业的人数比例为14.6%，自己开业当老板的人数比例为6.5%。华裔第二代自己开业当老板的比例更低，仅为2.5%。
上述就业的分布可明显反映出华裔移民在美国经济地位上的分野，餐饮业中蓝领工作为主体，这是很多华裔第一代移民到美国后最容易从事的工作，虽然收入不高，但维持生活还富富有余，甚至每年可以省下上万美元，寄回国内改善家人的生活。
这些蓝领工作往往不需要太高的教育背景、也不必依赖有良好的英语去生存，因此这批华裔移民很少会与主流社会接触，他们基本上是生活在“围城”中的“美国中国人”。
而从事白领工作的华人，大多是接受过美国的高等教育，在职业性服务领域和管理领域就业不仅收入较高，而且易于与主流社会沟通，进而进入美国的中产阶级行列。
其实华人生活在美国，除了少数经济条件非常优越的人之外，大多是靠自己的勤劳努力。
作为中国人大家都很了解中国人固有的某些“劣根性”，无论是作为员工还是作为老板，大家都应该互相团结、互相尊重、互相体谅，共同创造华人在美国的一席之地。
说着说着变成心灵鸡汤了，其实并不是所有的华人老板都不好，也不是所有的美国老板都好。但一旦心里不平衡就会不开心，你觉得呢？你的老板人怎么样？
文/综合报道
