●拓展经理:
岗位职责:
1.能独立规划、组织、实施公司的业务拓展策划;
2.能独立建立于各业务活动相关的关系网络;
3.建立并优化市场拓展业务体系;
4.定期提交业务拓展情况报告和分析报告;
5.建立管理与业务活动相关的关系网络;
任职要求:
1.年龄26-38岁,男性优先;
2.大学专科及以上学历;
3.从事市场渠道、营销管理等工作5年以上,有主管(经理)及管理经验者优先;
4.为人沉稳,具有出色的人际关系能力、沟通能力及说服技巧;
5.具备先进的营销理念,较强的市场分析能力及应变能力;
6.有银行、奢侈品、投资等高端行业客户资源者优先;
7.品行端正,为人正直,具备良好的职业道德和个人素养。
●市场策划人员:
岗位职责:
1.前期市场调研并收集产品与市场信息;
2.设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
3.组织、编制大型市场规划、设计方案;
4.编写方案设计报告、实施方案报告;
5.独立完成广告策划案、品牌推广方案;
6.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
任职要求:
1.年龄24-30岁,男性优先;
2.大学专科及以上学历;
3.广告专业或从事过广告策划等相关行业。
4.具备敏锐的市场分析能力及应变能力;
5.品行端正,为人正直,具备良好的职业道德和个人素养。
6.有成功案例者优先。
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