2014APEC女性领袖峰会本月举行“共享”成主议题

2014年08月14日 美国新闻与世界报道


2014年APEC女性领袖峰会即将于本月20-22日,在北京东方君悦大酒店隆重开幕,也昭示着APEC正迎来在“中国年”里最秀丽的时刻!

据介绍,本次峰会共邀请政界、商界及艺术界等近百位嘉宾参会。其中包括柬埔寨妇女事务部部长尹坎塔•帕维女士、蒙古国司法部国务卿巴雅尔其其格•吉格米达斯女士、泰国国务部前部长Nalinee Taveesin女士、中国国际贸易促进委员会于平副主席等。

除了来自政界的领导人外,还有更多来自商业界的卓越女领导人,包括中国工商银行(伦敦)有限公司以及中国工商银行阿根廷标准银行董事长王丽丽女士、韩国Sungjoo集团及MCM有限公司主席兼首席前瞻官金圣珠女士、80后新锐女企业家KG Inc及思为投资 创始人兼主席龚晓思女士等。

另外,著名主持人陈鲁豫女士、著名青年流行歌手李宇春女士、著名演员陶虹女士、著名歌手、演员吴尊先生等来自文艺界的嘉宾也将应约参加本次会议。

本次APEC女性领袖峰会的议题为“关联•榜样•共享式增长”,峰会将在两天的时间内将就如何强化商业人脉,发挥楷模对下一代领袖的引导作用以及女性在商业领域所面临的挑战和机遇展开探讨,同时将探索新的增长战略以求实现可持续增长,充分体现了女性在各个维度中卓越的领袖气质。

伴随着政治及经济的不断发展,女性的话语权与日俱增,无论政界商界,女性已经成为其中不可或缺的一个重要力量,2014年福布斯更是发布了全球权势女性榜,她们是偶像、领袖、开拓者,以及“玻璃天花板”的破坏者。尽管如此,我们纵观世界整体大环境,女性的地位依旧不够明显,企业中只有不到5%的公司CEO为女性。2014年福布斯发布的全球亿万富豪榜的1,645名成员中,女性占比仅略高于10%。在政界方面,现任国家元首(或政府首脑)中也只有14人为女性。

在中国,女性就业率高达74%,位居世界第一,为中国的经济发展做出了卓越而不可磨灭的贡献。但据麦肯锡的调查表明,中国女性高管的比例只占8%-9%,低于世界平均水平,即使是在亚洲也只处于中等水平。作为中国经济发展中的重要一环,女性就业率和职业地位却无法形成正比。研究表明,高管团队中女性比例高的公司更易取得较高的股本回报率和盈利水平。这是由于女性高管在一些方面表现出与男性不同的领导行为,包括“参与性决策”“人才发展”“期望与奖励”“以身作则”和”鼓舞人心”等。这些领导行为各自有助于提升“组织健康”的各维度,并最终体现在公司绩效上。

正是基于当今不断变化的国际形势下,通过此次APEC女性领袖峰会的举办,将就如何改进并提升女性在社会金融、市场领域的参与度,打造核心竞争力和女性领袖力开展互动探讨,并在APEC框架内,加强女性呼声,进一步推动APEC区域间合作,以激励鼓舞中国和泛亚太区域下一代女性领袖!

更多信息请关注新浪微博:@APEC女性领袖峰会



收藏 已赞