中国人为何总是欺负中国人？

近日，一家中国连锁按摩店扯上了官司，事关该连锁按摩店对其员工进行的：非法扣工资，工资不到最低标准和非法的劳工合同。

非法扣工资：

如果你迟到了，该连锁店会扣你$100，如果你看起来工作的没有激情，又会有$50罚款，如果你被抓到正在和其他员工闲聊，$20罚款少不了你的！

工资不到最低标准：

根据公平工作协会调查，该连锁店在过去18个月内至少少付其中两名员工$55000的工资

非法的劳工合同：

该连锁店的劳工们都没有签署全职工作合同，他们都被迫自己申请ABN,成为sole contractor，这样使得该连锁店可以少付工资，以及不付养老金。

公平工作协会表示：

如果雇主克扣员工工资没有得到员工的同意，并被用作惩罚的一种手段，那么这一行为将是违法的。

另外，如果有雇主让你自己申请 ABN 成为 sole contractor，公平工作协会也同样会调查这种工作的性质是否符合sole contractor的形式，如果不符合，雇主会被受罚。

目前法院将于2月19日开庭审理此事，据悉这家中国人开的连锁按摩店将面临每项最高$51000的罚款！

早知今日，何必当初呢？

大家如果觉得自己的工作合同或者薪酬方式有问题，可以访问fair work的官网查询信息，并可以进行举报。网页链接已经放在下方 阅读原文 按钮中，点击一下即可查询。

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