【90后、00后看过来】麦当劳招聘周:我们就相信年轻人

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-22 一往职前




这里69%的员工和30%的管理人员已是90后,我们就相信年轻人!


麦当劳520全国招聘周启动,瞄准90和00后,全年预计开放70000个岗位。


招聘要求:无学校和专业限制、无工作经验要求,只需年满16岁、乐观热情、积极自信、希望提升沟通能力、商业知识和500强实战经验,请马上加入!


招聘岗位:见习经理、接待员、服务员、咖啡师;全职或实习皆可。


招聘详情:请到任意附近麦当劳问询并应聘。5月20日到26日,全国还开放全景式招聘区,先参观,后投简历,当场面试最快24小时极速入职,预约请扫文末二维码




他们为什么会加入麦当劳?




看了他们的经历,我总结出三大原因:


1.弹性灵活的排班——周五周六周日不上课,我选择去打工

2.系统培训+商业实操——简历一片空白,我选500强打第一份工

3.轻松年轻的工作环境——我选的都是年轻人的地方,彼此聊得来


你们为什么加入麦当劳?


因为可以吃到最新鲜的汉堡和薯条,免费哦!(朋友吃可享员工折扣)




因为可以去奥运会,作为官方餐厅会挑明星员工去服务




因为它的招聘广告走二次元动漫风,还请日本国民天团AKB48头牌软妹子配音~





因为在麦当劳打工的妹子,会对着男闺蜜喊:如果我三十岁没结婚,你就要娶我!




因为这里消费的男生顾客,会含蓄地跟爸爸说,我喜欢男生~



现实一点,别人还在找工作,你一毕业就能当经理!





最重要的,简历从此不再一片空白,以下技能轻松Get


高度抗压能力:每天要应对用餐高峰挑战,保证人员物资有效利用

专注力:从同时处理多个订单开始

应对各种突发情况:处理从顾客问询到投诉,迅速决断的执行力

认真负责的职业态度:从八字形拖地开始锻炼,到管理千万元营业额餐厅

精通与顾客相处的服务之道:用完美服务赢得挑剔顾客的微笑与赞赏

亲切友好的服务态度:总是保持微笑,总是帮助别人

强大的沟通协调能力:与餐厅内百名员工、每天上千位顾客的沟通锻炼

天马行空的创意灵感:地方执行,需要本地创意





还不马上扫码或点击阅读原文加入?我们相信年轻人,喜欢你就来

本文转自 500强招聘

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