这里69%的员工和30%的管理人员已是90后，我们就相信年轻人！
麦当劳520全国招聘周启动，瞄准90和00后，全年预计开放70000个岗位。
招聘要求：无学校和专业限制、无工作经验要求，只需年满16岁、乐观热情、积极自信、希望提升沟通能力、商业知识和500强实战经验，请马上加入！
招聘岗位：见习经理、接待员、服务员、咖啡师；全职或实习皆可。
招聘详情：请到任意附近麦当劳问询并应聘。5月20日到26日，全国还开放全景式招聘区，先参观，后投简历，当场面试最快24小时极速入职，预约请扫文末二维码
看了他们的经历，我总结出三大原因：
1.弹性灵活的排班——周五周六周日不上课，我选择去打工
2.系统培训+商业实操——简历一片空白，我选500强打第一份工
3.轻松年轻的工作环境——我选的都是年轻人的地方，彼此聊得来
因为可以吃到最新鲜的汉堡和薯条，免费哦！（朋友吃可享员工折扣）
因为可以去奥运会，作为官方餐厅会挑明星员工去服务
因为它的招聘广告走二次元动漫风，还请日本国民天团AKB48头牌软妹子配音~
因为在麦当劳打工的妹子，会对着男闺蜜喊：如果我三十岁没结婚，你就要娶我！
因为这里消费的男生顾客，会含蓄地跟爸爸说，我喜欢男生~
现实一点，别人还在找工作，你一毕业就能当经理！
最重要的，简历从此不再一片空白，以下技能轻松Get！
高度抗压能力：每天要应对用餐高峰挑战，保证人员物资有效利用
专注力：从同时处理多个订单开始
应对各种突发情况：处理从顾客问询到投诉，迅速决断的执行力
认真负责的职业态度：从八字形拖地开始锻炼，到管理千万元营业额餐厅
精通与顾客相处的服务之道：用完美服务赢得挑剔顾客的微笑与赞赏
亲切友好的服务态度：总是保持微笑，总是帮助别人
强大的沟通协调能力：与餐厅内百名员工、每天上千位顾客的沟通锻炼
天马行空的创意灵感：地方执行，需要本地创意
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