【看脸色】澳洲职场圈,别看老外天天对你笑,这22个脸色泄露老板其实讨厌你了!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-28 墨尔本微生活



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在国外混职场圈儿,和国内有一个很大不同。

很多时候你不知道怎么和老板和同事相处。

比如,你看不懂他们的脸色,接不了他们的梗。

这就要命了!

有那么一群人,他们是我们生命中非常重要的一份子,他们决定着我们的晋升机会,时刻注意着我们的工作表现,他们在我们的工作生涯中起到决定性的作用!他们甚至牵扯到我们的喜怒哀乐!这群人,就是老板们!!!!



自毕业以后我们的人生就是在不停的工作工作,你和你老板的相处时间甚至有可能比和家人的相处时间都长!谁都想和老板处好关系,但是有时候爱面子又深沉的老板可能已经在心里给你画下了一个大大的×!

国际商务公司议员以及The Humour Advantage一书的作者Michael Kerr说道:“老板们通常把对职员的厌恶隐藏在心里,因为他们需要保持和谐的办公室气氛,不影响团队的工作效率。所以通常都是一些蛛丝马迹,但是如果你是个有心人的话,这些蛛丝马迹也很容易被注意到。”


Lynn Taylor 专家及‘Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behaviour and Thrive in Your Job’一书的作者说道:“你不必和你的经理成为好朋友,但是如果你能让他们喜欢你、支持你并尊重你的话,这对你的职场发展非常有利。” 


结合两位职场专家的建议,小编为你整理了22个当你老板正在讨厌你时会表现出来的蛛丝马迹。如果你的老板对所有人都是这个态度,那只能说明他不称职或他脾气就是不好。那如果他只对你一人如此,那你就要注意了!赶快想办法重获老板的欢心吧!


相信自己的直觉



如果“老板他是不是不太喜欢我?”这个念头一直萦绕在你的脑海里,那它就有可能是事实。这个念头的形成如果是因为,你察觉到老板对待你的态度和其他同事不一样,那就相信你自己的强大直觉(有时候第六感并不是空穴来风哦)并探究深层次的原因。


· 老板做决定时从不邀请你参与讨论

你的业务范围明明包含这项工作,但是你的老板做有关决定的时候从来不叫上你,这就代表老板不相信也不重视你的意见。

Kerr说道:“当老板在做决策时候愿意询问你的意见,代表他看重你。所以反之我们的推断出,如果他什么都不问你,就是他根本不在乎你!”

 

· 他们不和你进行长时间眼神交流

如果老板们生气了他就可以回避和你眼神接触。Taylor说:“他们担心你会从眼神中读出他们对你的敌意,所以将事情最小化的处理方式就是把目光移开,避免被你发现的可能。”

 

· 他们总是很严肃

这里指的不是偶尔某一天你老板对你发脾气了或者你感受到了他的情绪波动。而是,当你在场的时候你的老板会有意识地努力不笑,这就有点不对劲了!

 

· 你的老板对你管的太细,而且只对你这样

老板们事无巨细的过问有很多原因,可能是要确保对不确定因素的控制,或确保工作的完成。但这也意味着他们根本不信任你。有时候,这甚至会发展成一种职场暴力欺凌行为。当你的老板开始监控你工作的每一个细节每一件小事的时候,这对你们双方来说都是累人累己的事情。

 

· 老板像躲避流言蜚语一样躲你

你坐电梯你老板就去走楼梯,你在办公室他就去出差,很好,这就代表你的老板在躲你。

 

· 无视你的存在

看到你的时候从来不主动打招呼,离开的时候也不知会一声,这无言的沉默就代表他不喜欢你啦。

 

· 敷衍你

每当你问好的时候,比如“老板,今天过的怎么样啊”,他就只回答“还行”。工作邮件他们也是直接回复你的问题或者安排任务,从来不加一些礼貌用语的时候呢,这就代表他们不太喜欢和你交流了。

Kerr说:“当你觉得你的老板说话就好像一个情绪化的青少年一样,这就代表他对你亮红灯了!”

 

· 抵触性的肢体语言

无论是一个微妙的眼神,还是和你说话时双手环胸,或者你去办公室找他他就只会盯着电脑屏幕看,这些肢体语言都在泄露他对你的不满!

 

· 他们喜欢和你发邮件,从来不面谈

如果你的老板不喜欢你,他会尽量避免和你进行面对面的谈话。如果你发现,你们的交流总是建立在设备上的,那你就要注意了。

 

· 老板从不主动邀请你参加重要会议或其他项目

你被老板隔绝了,或正在被边缘化,这都代表你老板看你有点不爽了。

 

· 办公室门永远锁着

如果你每次去你老板办公室找他,他的门都是锁住的,这扇紧闭的大门就在告诉你他对你紧闭的心。

 

· 总是否决你

每次你提点建议你的老板都会打断你或者否决你的提案,但是他从来不对别人这样,那他不是讨厌你是什么类?

 

· 只谈正事,不过问私事

如果你发现你老板对你总是公事公办,从来不问问你的兴趣爱好啊,最近生活如何,孩子怎么样啊,他就是对你没兴趣!

 

· 总给你点别人不想干的累活

如果你老板总是给你分配点没有技术含量的、别人都不愿意去做的累活,这就说明他不相信的专业能力,甚至是在暗示你可以走了。

 

· 从不给你指导意见

如果你的老板愿意帮助你进步,他一定会对你的工作进行点评和反馈,无论好坏。但是如果你老板从不对你进行点评,这对你未来的成长十分不利。

 

· 经常在公众场合指责你的工作失误

公开的批评你,否定你的努力,驳回你的建议,这其实就是你的老板不尊重你的表现!

 

· 从不和你在办公室开开玩笑

老板经常会和员工们开开玩笑,营造轻松的办公气氛,也在传递“你是这里的一份子”的信息。如果老板从来不和你开个玩笑,那他就是在无视你在这个团队的地位。

 

· 剽窃你的想法

其实有的老板对他喜欢的员工也会这么做。但是如果他真的不喜欢你,他可能会把你的每一份工作、每一个想法都转嫁给别人或自己窃取。

 

· 你做到一半的项目被重新分配给别人了


很有可能你上周刚接手的项目,到了下周一就发现被老板重新安排给你身边的另一位同事了。其实老板这种毫无章法的重新分配工作的行为会发生在每个员工身上,但是如果你遇到的次数太频繁的话,你就该想想你的老板是不是在针对你了。



· 老板经常对你说“我们性格不合”“我们点总是不一样”


如果老板总是直接指出你和他意见不同,他无法理解你的想法或者你抓不住他的核心思想,那他很肯能就是不太喜欢你。

 

· 你老板不关心你


每当你在说话,或者别人在说和你有关的工作的话,你的老板总是很容易失去耐心,这就表示他只是单纯的不喜欢你。

                           

如果发现这些情况中的某几个正在发生,那就请你长点心吧!要么积极表现重获老板的芳心,要不就赶紧换组或跳槽寻找更喜欢你的老板吧。

 

编辑:方方


图片来自网络 | 推广

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