维省推行雇主“盲招聘” 保护求职者免受歧视

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-28 乐享悉尼


维省政府启动了一个“盲招聘”试行计划。在该计划下,工作申请表上不再出现姓名、性别、年龄和住址信息。推行这一计划的初衷是为使求职者免受潜在的各类歧视,营造公平工作机会。

据九号新闻网报导,维省文化事务厅长斯科特(Robin Scott)表示,招聘偏见包括无意识的偏见,导致获得同样机会的很多人被不公正的拒绝。

“我妻子出生在中国,她有个很美的名字Shaojie。但她发现,当她在工作申请中用这个名字时,很难得到面试的机会,”斯科特对记者说,“当她用加德.斯科特(Jade Scott)这个名字时,获得回复的情形瞬间变得不同。”

这一为期18个月的试点计划将与政府机构合作进行。参与者包括政府部门和私人机构,其中有省长及内阁厅、财政厅、维省警方、工作安全局、西太银行(Westpac)、交通事故委员会(TAC)、维省公路局( VicRoads)、澳洲邮政。

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