【移民】了解中加文化差异,让你的留学、投资更轻松!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-18 加拿大房产投资


对于初到加拿大的华人来讲,文化的差异是最为明显的。加拿大被称为“移民的国家”,因为除原居民外,所有人都是外来移民。中加两国文化之间的差异还是比较大的,小编给大家简单说一下加拿大的一些风俗习惯,早点了解,很必要哦!


1
别借钱

加拿大人钱包里的现金不超过50加币,相当于不到300元人民币。

钱包里所以钱不多,首先是因为电子金融发达,小到杂货店,远到乡村都可以刷卡,而且广泛使用信用卡先消费后付账。

这里引申下,最好别和加拿大人借钱哦~也许在国内你和同事、同学借几百元不是大事,但在加拿大很可能被拒绝,一个是对方不会带那么多钱,二是观念不同,不会很情愿借钱给人。



2
会计工作需求多

加拿大人每年至少见两次会计师,第一次是报税纳税,第二次是咨询如何少纳税。

这里不难看出来,为什么学会计火了,因为大家都需要会计相关服务。



3
排队是习惯和修养

加拿大人排队,从不插队。这在很多国家,都是如此。


4
请DON‘T BB

加拿大人开车遵守交规,即使深夜无人的时候也要等红绿灯。一上车就找安全带系,无论开车还是坐车。

车让人,所以路上也不会有那么多瞎BB喇叭的车主,也会少很多路怒,这点太好了!



5
少给被人添麻烦

加拿大人分类投放垃圾(可回收、不可回收、电池、废电器等),无论在公共场所还是在家里。

这是很好的习惯,这类举手投足背后的修养背后有一个共同的初衷:尽量少给别人添麻烦。


6
搬家礼仪

加拿大人售房搬家的时候,买盆花或小装饰品,写一张充满祝福和温情的贺卡,留给后来的新主人。

国内搬一次家,不留给业主一个烂摊子,已经是好的了。可是在国外,情况完全不同。




7
家,温暖隐蔽的地方


加拿大人邀请最尊贵的客人到家里吃晚餐而不是去餐馆。

除非最亲近的人才被邀请到家里,即使同事几十年也未必知道对方家住哪里。因此在加拿大留学期间,不要认为你们是同学或者同事,就可以随便去别人家里拜访,要掌握这个分寸。


8
动手能力强


加拿大妈妈都会做蛋糕或打理园艺;爸爸都会修房、修车或换水管、整草坪。


原因?一是加国人工很贵,二是加国以自己动手为荣,三,加拿大高中本身也教这些课程。



9
婚姻观


加拿大人男人不敢轻易结婚生子。一是婚后必须以家庭和孩子为重心,与妻共同完成一切家务,抚育子女,没有保姆,也不依赖父母;二是离婚一次,男人就破产一次,每次要分一半财产给女方,支付孩子和前妻的生活费,所有的前妻都有份儿继承他的遗产,更不敢养二奶小三,养不起。


10
自己挣钱上大学



加拿大父母不提供18岁儿女上大学的费用,不给儿女买房子,不带孙子,不跟儿女住,不靠儿女养老。


国内很多同学都希望自己更加自立,能够做自己愿意做的事情,不希望父母掣肘。这是普遍现象,无可厚非。但是,自立的关键,首先是经济独立,用着父母的钱,天天喊着要自由,更多只是任性。国内一些大学毕业生缺乏责任感,并不是完全怪他们自己,也是因为父母们和社会,没有给他们一个选择机会,国内有几个孩子是自己打工挣钱上大学的?自己挣钱上大学的,有几个是熬夜玩游戏,早上不起床,让同学签到的?在国外生活和学习,并不是只为了一个更体面学历,还有获得学历过程中,不断被影响并最终有所改变的过程。




11
时间管理和万事预约



加拿大人看病、修车、理发、旅游,哪怕和老朋友吃饭,甚至打的都要预约。


时间管理是留学生求学期间最应该掌握的本领,一个能管理好自己时间的人,就是生命的强者。预约只是表象,背后是强调凡事都有有计划性,强调高效率的本质。



12
工作是为了生活,休息非常必要



加拿大人喜欢度假(Vacation)而不是到此一游(Travel)。度假是家人朋友选一个地方住一周两周,旅游是到处跑观景点拍照。冬天也爱度假,工薪酷爱去古巴(热带,五星服务又超级便宜);中产酷爱去美国佛罗里达;退休老人或有孩子的夫妇酷爱坐邮轮Cruise。


13
做义工而不是学雷锋



加拿大人一生至少为这些机构或活动之一做过义工:教堂、医院、学校、社区、市政、老人院、家暴避难所、流浪者之家、癌症基金、乳腺癌基金、残疾基金、音乐节、电影节、演唱会等等。


加拿大中学生必须做一定时间义工才能毕业,大学生也很习惯做义工来锻炼自己,社会风气的养成,有时候的确需要在公民受教育的过程中,制定一些强制性的配套手段。突然想起几十年前的小学生学雷锋,为了理解雷锋精神,要求大家都写助人为乐的作文,结果很多作文胡编乱造如何扶老太太过马路或送迷路的外国友人抵达目的地,在一片假大空中,老师不为所动,丝毫不关注作文事件的真实性,只是关注“文字是否流畅,修辞是否丰富”...



14
加班要慎重


加拿大人很少加班,如果加班必须得到允许,未经允许的加班,会被大家排斥。


联想到国内一些企业,一味强调老板和管理者最不容易,强调员工奉献是天经地义,强调员工透支身体的付出才是出路,强调员工遇到分外工作也应无条件接受、并养成愉悦接受的好脾气——并将这作为员工积极性的表现,正能量的彰显——不讨论这种标准是对是错,有一样肯定是没错的,这个世界上,还有一些人,对此持有不同观点,并一直在为自己可以脱离这样的标准而努力。


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