我的雇主今年为我申请了H1b，很幸运地抽中了。不过听说同专业的师兄师姐有不少人在办理H1b的过程中都曾被要求补件，所以现在心情很忐忑。如果真的收到补件信该怎么办呢？
律师作答：据我们了解，现在非STEM专业学生申请H1b后收到补件信的比例超过50%。兵来将挡，水来土屯，专业律师带你迈过这道坎！
正如提问的这位同学所说，幸运中签只是顺利拿到H1b的第一步，许多人都不得不面对“补件”这座大山。近几年移民局审理H1b申请越发严格，申请人收到补件通知（RFE Notice，即Request for Evidence）的比例逐年增加。
许多留学生朋友在得知自己H1b抽中之后都会格外关注自己Case的进程，一旦在USCIS的网站上看到自己的Case状态变成RFE就大为恐慌，急于向移民局询问补件要求，或在网络上四处求助。
其实，从移民局寄出补件通知到实际收到信，起码还要2-3天，在收到通知信之前，无法得知移民官的具体要求，求助也无从谈起。在拿到RFE通知后，更要保持耐心，冷静应对。
面对少则5、6页，多则十几页的RFE Notice，一时间的确不知该从何下手。首先要明确的一点是，并不是收到的补件信越长、H1b申请批准的希望越渺茫。仔细看清移民官的要求是关键的第一步。
补件时间和回邮地址是首先需要确认的。移民官可能给出提交材料的截止日期，也可能要求在若干天内回复（一般为87天），逾期送达的材料移民局将不予采用。补件材料必须一次性打包寄往指定地址，不可分批寄出。
接下来就要反复查看补件信主体内容，了解移民官的主要疑问。根据我们的经验，H1b的补件一般是要求雇主就以下几点做详细说明：
职位专业性：雇主需证明这一职位要求从业者具有学士及以上学历，类似公司对该职位也要求学士及以上学历，以及该职位的工作具有一定的专业性和复杂性，要求从业者具有学士及以上学历，并能够提供工作进度、阶段性成果等作为证明材料。
公司和雇佣关系真实性：可能需提供公司报税证明、公司办公场所租赁合约、公司简介和组织结构说明等，来证明公司实际存在以及雇主-雇员关系成立，不可以是Contractor。
职位与公司商业领域不符：在申请时没有突出受益人的职位和公司主营业务之间的关系，可能被要求补件。在补件时，需要格外注意解释清楚该职位对公司的必要性。
所学专业与公司商业领域不符：为了更好地体现受益人专业背景与就任工作的关系，可以对其所学课程、完成的专业培训以及此前的工作中积累的相关经验进行分析。
收到补件通知，当然应该第一时间联系此前协助你完成H1b递件的律师。有经验的律师能够在认真分析过移民官的质疑后作出有力回应，提高申请成功率。
如果递件时并未聘请律师，或此前的律师不愿处理递件相关业务，更应及时寻找或换用经验丰富的专业律师，帮助你顺利度过补件这一关。
补件并不可怕，只要按移民官的要求有针对性地准备好材料，最终获批H1b签证的几率还是很高的。希望留学生朋友们都能在专业律师的指导下完成补件工作，顺利拿下H1b，开启在美国生活的新篇章。
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