申请H1b遭遇补件,该如何应对?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-18 太和美国移民法律资讯



提问

我的雇主今年为我申请了H1b,很幸运地抽中了。不过听说同专业的师兄师姐有不少人在办理H1b的过程中都曾被要求补件,所以现在心情很忐忑。如果真的收到补件信该怎么办呢?


律师作答:据我们了解,现在非STEM专业学生申请H1b后收到补件信的比例超过50%。兵来将挡,水来土屯,专业律师带你迈过这道坎!





不要慌

正如提问的这位同学所说,幸运中签只是顺利拿到H1b的第一步,许多人都不得不面对“补件”这座大山。近几年移民局审理H1b申请越发严格,申请人收到补件通知(RFE Notice,即Request for Evidence)的比例逐年增加。




许多留学生朋友在得知自己H1b抽中之后都会格外关注自己Case的进程,一旦在USCIS的网站上看到自己的Case状态变成RFE就大为恐慌,急于向移民局询问补件要求,或在网络上四处求助。


其实,从移民局寄出补件通知到实际收到信,起码还要2-3天,在收到通知信之前,无法得知移民官的具体要求,求助也无从谈起。在拿到RFE通知后,更要保持耐心,冷静应对。



仔细看

面对少则5、6页,多则十几页的RFE Notice,一时间的确不知该从何下手。首先要明确的一点是,并不是收到的补件信越长、H1b申请批准的希望越渺茫。仔细看清移民官的要求是关键的第一步。


补件时间和回邮地址是首先需要确认的。移民官可能给出提交材料的截止日期,也可能要求在若干天内回复(一般为87天),逾期送达的材料移民局将不予采用。补件材料必须一次性打包寄往指定地址,不可分批寄出


接下来就要反复查看补件信主体内容,了解移民官的主要疑问。根据我们的经验,H1b的补件一般是要求雇主就以下几点做详细说明:


H1b补件的典型问题

职位专业性:雇主需证明这一职位要求从业者具有学士及以上学历,类似公司对该职位也要求学士及以上学历,以及该职位的工作具有一定的专业性和复杂性,要求从业者具有学士及以上学历,并能够提供工作进度、阶段性成果等作为证明材料。


公司和雇佣关系真实性:可能需提供公司报税证明、公司办公场所租赁合约、公司简介和组织结构说明等,来证明公司实际存在以及雇主-雇员关系成立,不可以是Contractor。


职位与公司商业领域不符:在申请时没有突出受益人的职位和公司主营业务之间的关系,可能被要求补件。在补件时,需要格外注意解释清楚该职位对公司的必要性。


所学专业与公司商业领域不符:为了更好地体现受益人专业背景与就任工作的关系,可以对其所学课程、完成的专业培训以及此前的工作中积累的相关经验进行分析。



问律师

收到补件通知,当然应该第一时间联系此前协助你完成H1b递件的律师。有经验的律师能够在认真分析过移民官的质疑后作出有力回应,提高申请成功率。


如果递件时并未聘请律师,或此前的律师不愿处理递件相关业务,更应及时寻找或换用经验丰富的专业律师,帮助你顺利度过补件这一关。




王律师点评

补件并不可怕,只要按移民官的要求有针对性地准备好材料,最终获批H1b签证的几率还是很高的。希望留学生朋友们都能在专业律师的指导下完成补件工作,顺利拿下H1b,开启在美国生活的新篇章。





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