把黑人洗白?这条中国洗衣液广告被吐槽坏了

<- 分享“最英国”微信公众号到您的社交圈,让更多的人知道!

收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-28 最英国


最近,一条中国的洗衣液广告在外国网站上火了。


广告中,一位事业线深远的妹子正准备洗衣服,一位身材强壮的黑人油漆工小哥诱惑地向妹子靠近…



就在小哥企图用雄性荷尔蒙俘获妹子时…妹子把洗衣液往小哥嘴里一塞,整个人就这么被丢进了洗衣机…



等洗出来一看,黑人小哥变成了白得发亮的亚洲小哥!妹子那叫一个欢喜~



完整视屏戳⬇️⬇️



就是这条故事简单、情节无厘头的小成本广告,在国外引起了强烈反响。


在一些人眼里,这仅仅是一个有趣的广告创意:


但对于一些人来说,关注点就变得不那么有趣了:


“天哪,这简直是我见过最严重的种族歧视了!!!”


这年头还种族歧视?!“中国人知道自己生活在哪个世纪吗?有人可以用狼烟或者电报告诉他们(这是种族歧视)吗?”


“这广告是公开的种族歧视啊”



还有一些网友,从这个不知名品牌的广告发散去,直接把矛头指向了广大中国人。殊不知他们在批评某个种族的人种族歧视时,自己也成了种族歧视者。


“好嘛,中国人根本不在乎!”


“中国人的心理很诡异,但是沙特阿拉伯人才是最诡异的!”



还有些网友的关注点不太一样,但说得好有道理的样子。


“这下好了,看了这广告的孩子估计觉得洗衣液可以拿来吃了”



俗话说:一百个读者就有一百个哈姆雷特。


这个广告策划团队的初衷应该也不会是为了种族歧视而种族歧视,或者故意误导小盆友洗衣液能吃,但既然这么多观众都有不好的体验,说明创意的表现手法确实出了问题。


也有网友表示:如果是白人进去黑人出来,这些嚷嚷着说是种族歧视的人估计就会闭嘴了吧?



2007年,一家意大利洗衣粉公司还真的做过这样一则广告,最近中国的这则广告估计也是从这儿抄来的。



说到种族歧视,这根本不是某个国家或种族的特产,而是一个全世界范围内普遍存在的现象。甚至在同一个国家内,也有地域歧视的存在。




就连在多种族大融汇的美国,种族歧视也一直都是个大难题。


2003年麻省理工学院和芝加哥大学的调查中,发现当地用人单位在招聘时存在广泛的种族歧视现象。名字“听起来像黑人”的应聘者得到面试的机会比名字“听起来像白人”的要少50%。



就许多中国人而言,他们对外国人的看法基本来自于听闻和为数不多的与外国人打交道的经历。对一个人或几个人好或不好的看法,就推而广之到了与他们有相似特征的一大群人身上;也许一次的不美好,就会形成永久的刻板印象甚至歧视。



反过来,一些外国人也对某些中国人的“精打细算”印象深刻,比如这届奥斯卡颁奖礼,扮演会计的清一色全是亚洲小孩,也引来吐槽不断。



然而,等我们走出国门,接触到更多不同国家、不同肤色、扮演不同社会角色的人,慢慢我们就会深刻地体会,只根据地域、种族和外貌特征,就把人的智商、道德和人性划分成三六九等,是多么的愚蠢和不科学。



其实,这则国产洗衣液广告中,其实并没有直接出现语言与行为上的种族歧视,但洗衣机、洗衣服容易让人联想到“脏”,而洗白出来后妹子“鸡冻”的表情,让观众闻到了种族歧视的味道。



总之,不管怎么样,这则广告歪打正着地就火了……




点击展开全文