新西兰好多地方急招海外水管工、砖瓦工、木工!老板们给高薪、发补贴、管保险,还给安家费……

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-12 走进新西兰



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最近一段时间,陶朗加的老板们可以说是新西兰最郁闷的了,因为在招聘市场跑断了腿也找不到合适的员工,要招人的职位太多了,但来应聘的却寥寥无几。逼急了的老板们只能给出了承诺:给高薪、发补贴、管保险、有养老,海外来的还有安家费,有经验的水管工、砖瓦工、木工大爷们,赶紧来吧!

 


 

7月到9月,在Trade Me上刊登招聘信息的陶朗加企业越来越多,就拿去年同期来比吧,今年的招聘职位整整多了44%!可是求职的却越来越少,今年同比大幅下降了18.5%!陶朗加的老板们在这种“狼多肉少”的境况下,就快被逼上绝路了。

 

除了陶朗加,其他地方也有类似的情况出现,比如西丰盛湾,和去年第三季度相比,今年这里的公司招聘职位也大增了28%,但求职的人数却下降了18.4%

 

如果前3个月的数据还不能说明情况,那就看看这几天的数据吧。就拿昨天下午来说,陶朗加一共有820个工作在网上招人,其中205个职位是和贸易服务相关的;而西丰盛湾有43个职位空缺。

 


 

僧多粥少的状况愈演愈烈,现在每个找工作的人都成了老板们眼中的“香饽饽”,为了把自己相中的员工拉到公司来,他们也是绞尽脑汁、各出奇招,拼命琢磨什么样的招聘福利信息才能让人愿意给他们投个简历。

 

找工作的人最看重什么?当然是工资和福利待遇啦。于是,有实力不差钱的老板就把年薪给写得高高的,外加各种工作福利,比如保险啊、退休计划啊,简直是从头管到脚,看你愿不愿来!如果你是海外熟练工人,老板们还愿意给你提供安家费,就为了让你搬到新西兰来修修水管、砌砌砖啥的。

 


 

有家公司把自己的招聘广告放到了大街上,这可是他们从来没做过的事,就希望能有人来看看。老板琢磨着:说不定有那些本来没想找工作的人,一看这个招聘信息觉得挺好就能来了呢!而且,这家公司还专门为员工组建了社会服务团队,提供工具补贴,甚至专门把所有的工作都放到手机软件上,你只要有个智能手机,一个字都不用写就能完成工作,生怕有点填个表、写个报告之类的书面工作,就把员工给吓跑了。

 

还有的老板不走寻常路:咱不拿钱砸人,咱是有文化、有档次的公司!特意打造一个特别牛的公司文化宣传片出来,再加上煽动力极强的口号,看完立马让你成功被洗脑,热血沸腾地哭着喊着要加入公司,给公司文化添砖加瓦,鞠躬尽瘁。

 

陶朗加很多五金和水暖公司的经理就饱受缺少员工的苦楚,因为活儿实在是太多了,而公司的水管工只有那么几个,连老板和经理们都不得不赤膊上阵去修水管了。可这也不是长久之计啊,于是有人就开始动起了歪脑筋:从别的公司挖墙脚!

 


 

你挖我的,我挖你的,这不乱了套吗?关键最后也解决不了根本问题。有的老板还是很理智的,决定自己培养员工:哪怕是没经验的新人也不怕,我们慢慢教,总有一天你能成为老师傅、挑大梁。

 

可新人培养起来也得挺长时间,远水解不了近渴,现在的活儿谁来干呢?陶朗加一个水管公司老板打了1年多的招聘广告,就想找几个水管工,可始终也没人来。没办法,他只能想办法从国外找工人了,于是他在菲律宾雇了几个水管工,据说马上就要到新西兰了。

 

这个老板也很无奈,他也是第一次遇到这种找不到工人的情况,但现在和他一样的老板越来越多了。他周围很多一样找不到工人的老板都已经放弃了,开始从海外找人来干活了,结果就是现在在那铺瓷砖、修水管、砌墙的全都是菲律宾人!

 


 

菲律宾工人也是有限的,有的公司就开始扩大搜索范围,他们把招聘信息广泛洒到了比如伦敦、澳大利亚等地方,就希望能吸引有技术的工人们来新西兰。这场招聘大战不知道什么时候才能结束……


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