一言不合就罢工的英国人为何如此嚣张?扒一扒中英企业的那些薪资待遇及福利差异

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-17 英国留学中心



要说起来英国后感受到的culture shock,相信不少刚来的同学都会被一言不合就闹罢工的腐国人民给惊到。就拿著名的地铁罢工来说吧,还记得去年夏天伦敦地铁的那一次次全面罢工吗?


▼2015年7月8日,正值温网期间,英国遭受了自2002年以来最大的一次罢工



▼面对一波接一波的地铁罢工,几百万人不得不从地下转移至地上交通



在那苦逼的日子里,人人都只能挤巴士,整个城市的交通都瘫痪了


最新消息,今年它又要来了,而且,时间定在了最繁忙的圣诞前夕。🙂


▼伦敦工会举行投票,预计圣诞前夕全面罢工


对,全面罢工,全面停运,11条地铁线、270个地铁站,wuli腐国人就是这么牛!


什么,挤死人?交通瘫痪?


地铁工作人员们内心OS:Like I care. 🙄  不给我我想要的工资和休息时间,不给我好的福利,劳资就要罢工!


看到地铁工作人员如此强硬的态度,不了解行情的你可能会产生同情替他们打包不平。先别急着同情人家,来看一眼人家的工资待遇,没准甩你好几条街呢。🙂


▼去年罢工事件之前,伦敦地铁司机vs公交车司机の年薪待遇


话说伦敦不是最近开了夜班地铁嘛,去年就是因为这个周末需要开通宵夜班地铁的事情,代表地铁工作人员利益的地铁工会(Trube Union)与地铁公司就员工的利益进行谈判。


地铁公司提出以下offer:

⚑将工资在原有基础上上调0.75%,被拒绝后又上升至2%

⚑奖励£500一次性奖金

⚑一年内,每人每值一次夜班加班费£200(一年15次)


按照这个算法,值夜班的地铁司机们最终可以达到5.43万英镑的基础年薪。


但他们并不满意。


他们希望能在增加工资的基础上,把目前的工作时间从每周36个小时缩短至32个小时,从做五休二变成做四休三。他们需要更多的时间来弥补夜间加班带来的社交损失。


地铁公司未能同意,于是,在工会的带领下,伦敦地铁集体罢工了。




怎么样,比起在国内经常被拖欠工资受欺负而不得吭声的你,伦敦地铁那帮人是不是牛逼炸了?



而他们之所以能如此“嚣张”,关键就在于中英两国对劳动者保护程度的差异


在英国,工会可以说是保护工人阶级和劳动者权益的最坚实屏障。不管劳动者有任何权益受损,都可以第一时间找到工会,工会爸爸会替你讨说法。和政府谈判争取工资、组织罢工等,这一系列的行为都有强大的工会在背后撑腰。


而在国内,广大劳动者们的权益由谁来保护?答案是一个叫做人力资源社会保障局的机构。比起强大的英国工会,它的作用就显得非常微不足道了:只能在雇主违背劳动法、且你主动投诉的情况下对不合法情况进行受理审判,不仅需要有确凿的证据,而且,其审判效率之低几乎可以让它的作用忽略不计:


“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。”


也就是说,在我们投诉用人单位违法后,劳动局可以有长达90个工作日的缓冲期来给我们答复。。。


没准还没等到答复我们就已饿死街头了



总之,人家的工会可以帮忙谈判,可以组织罢工,甚至有权利把用人单位fire掉,而我们却只能在权益被侵犯、投诉90天后才能得到所谓的“判决结果”。


除了权益保障的差异外,英国企业的员工福利也不是我国可以比的。


☀工资


今年4月,英国政府已经开始实施新政:针对25岁以上的人,全国最低工资(National Living Wage,简称NLW)从每小时6.7镑上升至每小时7.2镑


而在中国,最低工资因地域差异而有着不同的标准。按月薪计算,上海市以2190元的月薪拔得头筹,而按时薪计算,深圳市以每小时18.5元占据第一。


按照当前8.2的汇率算下来,英国全国最低工资是我国NLW排名第一城市的3.3倍




☀假期


好了,真正让人心碎的地方来了,在休假制度上,英国人也是轻轻松松甩我们好几条街。


著名的美国咨询公司美世咨询(Mercer)曾经对全球62个国家雇员的假期进行了调查,统计出了全球不同国家雇员的休假天数排行榜。你们感受一下:




英国以36天(=28天的最低带薪年假+8天公共假期)的年假天数排在榜单第6位,而中国以21天(=10天最低带薪年假+11天公共假期)排在榜单的倒数第三位。


拿着我们3.3倍工资的他们,休着我们1.7倍的假期。




☀社会福利


如果你以为福利只体现在薪资和假期制度上,你又天真了。英国政府的社会福利才是大头。


·儿童和孕妇福利


子女补贴

凡是孩子在16周岁以下or16-18岁但仍在非高等教育机构接受教育的,父母每周可领取儿童福利金。第一个孩子为£20.3/周,第二个孩子可领取£13.4/周,第三个孩子及以上没有补贴。


家庭津贴

每星期工作时间在16小时以上且收入低微需要照顾16周岁以下儿童的家庭,可申请领取家庭津贴。具体数目根据孩子数目而定。


监护人津贴

照顾双亲去世的孤儿的,可申请领取监护人津贴。


⚑单亲津贴

对于单亲妈妈or怀孕期间离婚的妇女,第一个孩子可以申请领取单亲津贴。


⚑法定怀孕工资

当雇员怀孕且其工资未达到法定怀孕工资标准时,雇主需缴纳其不足的部分。具体金额视雇员收入而定。


孕妇津贴

对于没有资格领取法定怀孕工资的雇员,可领取£44.55/周的孕妇津贴,并可享受在公立医院免费生产的福利。


⚑孕妇补贴金

对于存款低于£500的低收入人群,可申请领取£100的孕妇补贴金。


·患病福利


⚑工作意外伤残福利

因工伤or工业性疾病不能工作的人士,可申请领取工作以外伤残补助。


伤残工作津贴

为16周岁以上、每周工作超过16小时、因身体患病原因工作受到影响的人士设定。


法定患病工资

若雇员患病4天以上且28星期内,且收入超过£58/周,则可获得£52.5的法定患病工资。


不宜工作福利

对于从事自雇工作or失业的,没有资格申请法定患病工资的人士,可申请不宜工作津贴。


·退休福利


⚑基本退休福利

凡超过法定退休年龄(男65岁/女60岁)且符合国民保险金条件的人士均可享受基本退休福利。


若有其他收入,已婚夫妇的养老金为£152.3/周,单身人士的养老金为£95.25/周;

若没有其他收入,已婚夫妇养老金为£198.45/周,单身人士的养老金为£130/周。


⚑其他退休福利

对于超过法定退休年龄且需要照顾未成年子女的,可申请领取额外的退休保障金。


·失业福利


还记得之前看英剧Uncle,男主角每天最期待的事就是被裁员,因为这样就能顺理成章地去领取失业补贴了。对,就算你找不到工作,英国政府也不敢抛弃你。


凡是18-65岁之间的失业人员,可领取每2周一次、长达一年的失业补贴。具体金额由纳税人之前缴纳的国民保险总数和资产状况决定。



看完这么多,比起在国内苦逼就业的孩子们来说,在英国能享受的福利简直不是多一点点。但毕业后想要留英工作拿工签哪有那么容易?



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