【干货分享】关于美国L-1A,你想问的都在这里了!(下)

2016年10月17日 环球美国移民




你的美国梦,环球帮你圆

    


自1776年以来,世世代代的美国人都深信不疑,只要经过努力不懈的奋斗便能获得更好的生活,亦即人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣,而非依赖于特定的社会阶级和他人的援助。


与其他大多数国家不同的是,在美国拥有的经济自由相当多,政府扮演的角色相当有限,这使得美国的社会流动性极大,任何人都有可能通过自己的努力迈向巅峰。

两百多年来,"美国梦"一直激励着世界各地无数怀揣梦想的的年轻人,或移民或求学或偷渡,他们放弃故土,历经千辛万苦,只为来到这片土地创造自己的价值,美国也因此成为全球众多成功人士的摇篮。



L-1A性价比最高的移民美国途径,满足商业发展需求同时,还能通过职业移民第一优先级别,一步到位拿永久绿卡,周期短花费少,快速享受绿卡待遇的捷径!针对近期大家经常问的问题做了整理,后期如果还有大家的常问问题会继续补充。


为了避税,报表做亏了,还能申请吗?

答:我们需要的是企业真实的那份报表,不是给税务局看的那份,真实的报告才能反映客户公司的真实情况,L-1A申请的关键是基于公司的真实性。将公司真实的那份报表做份审计报告就可以了!


报表可以调吗?


答:我们需要公司情况真实,只有经营情况好的情况下才有必要去海外经营分公司,所以我们不做包装客户,比较L-1A还有一个打假费,一旦移民局认为情况是假的,上门调查发现是皮包公司,那就不好了,而且包装客户成功率也很难保证,我们会告知我们的要求,客户提交的资料我们认同是真实的。除了通过报表之外,移民局还会通过照片、租赁场所情况、销售单据、公司介绍等去考察公司的实力,报表仅仅是体现公司实力的一部分证明资料而已,所以如果公司真实情况很好,只不过为了避税将企业做亏损的情况,那么将公司自己根据真实情况做的那份报表做个审计就ok啦!


没有个税、社保可以吗?

答:材料清单中,并没有社保和个税的要求!体现申请人真实任职的文件是在职证明、劳动合同、证明管理权限的签字文件等。


之前旅游签证拒签、有过美国生子的记录还能否申请L-1?

答“L-1申请人其实是公司,我们的客户是受益人,所以审核的重点是公司的情况,这个和B1B2签证的要求不一样,不管是赴美生子还是旅游签证拒签都主要是因为有移民倾向,L-1不会考察有移民倾向这一点的。


L-1签证持有人,在美国期间有居住要求吗?

答:L-1A是颁发给赴美做企业高管的人,所以在美国停留的时间要符合企业管理所需要的正常时间,可以在美国自由出入境,但是累计离境时间累计不要超过4个月,并且离境太长要给予合理的解释,不然会给下次续签带来麻烦哦,只要在美国呆的时间足够一个高管去管理公司的安排就ok!


10万美金的启动资金一定要从母公司转出吗?

答:是的,因为这个是证明两个公司是跨国公司(子母公司)关系的最直接有利的证明,海外分公司的原始资本需要从海外母公司打进来。如果企业不能直接转资金到海外,可以是母公司-个人-海外子公司,这样的转款路径,中间路径不管经历多少,源头需要是母公司!


L-1A需求和转绿卡的标准似乎不明确,能否给个具体标准?


答:L-1A转绿卡和续签的标准,因为移民局没有给明确标准,所以我们只能给一个参考。

转绿卡:100万美金营业额,至少雇佣10个人。

续签:20-30万营业额,至少雇佣7个人。


因为这个营业额和雇佣我用来证明公司有实力继续提供高管职位,并且有能力持续提供所有移民局才会发绿卡。不同地区,不同行业营业额和雇佣的情况理应不一样,所有也要体谅移民局给不出明确标准,这也正是美国移民人性的地方,换句话讲美国移民局喜欢具体问题具体分析!


我们可以提供商业介绍、帮客户运营公司的服务吗?

答:不是我们不愿意,而且我们真的没有这个能力,我们和律师专注的是移民行业,律师是美国本土专注法律移民事物的律师。很难用专业的移民领域概念去考核一个商业是否能够成功,因为律师每天都有好多案子要做,实在无法为每一位客户提供个性化的商业服务,而且他们对商业实际经营并没有移民专业,所以恐怕不能实际解决客户的问题。EB-1C也好L-1A也罢,移民局都会去实际考察情况,有严格的背景调查环节,就是担心申请人造假,并没有实际任职高管,去管理运营一家公司,所以鉴于后期续签和转绿卡的成功率,我们强烈建议客户要真实运营!


申请挂靠朋友、亲戚家的公司可以吗?

答:温馨提示:我们不会去包装客户,建议客户情况真实操作、客户提交的资料我们认同为真实的。L-1的申请需要公司配合,包括提供文件、成立海外分公司、提供启动资金、配合移民局背景调查等,只要公司可以配合完成L-1的申请就ok啦!


移民局会实际上门调查吗?都怎么调查呢?

答:我们的背景调查费是500美金,所以除非怀疑你的资料严重造假,否则不会轻易上门被调,比较成本太高嘛。但是不排期上门背调的可能性,可能上门看你是否有自己的工位啊,公司员工是否认识你啊。更多的可能性是电话调查,打电话到前台问是否有你这么个员工吗?当然背调是必要 的环节,但是不是所有人都会被调查,还是那句话,只要我们真实就不会调查,更不会被调查!




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