在澳洲生活过的小伙伴都曾抱怨过:
“在澳洲找工作太难啦!”
这确实是一句大实话,不过,万事也没绝对,
在澳洲找工作,英语水平是一方面,另一方面,是要“投其所好”,
满足澳洲市场的要求。
根据LinkedIn的研究,澳洲雇主对工作技能的需求正在迅速发生改变。
澳洲LinkedIn的负责人罗森博格(Cliff Rosenberg)表示,技术海啸是推动这一变化的原因。
“我们的数据强烈表明,技术技能仍是最受需要的。”他说。
“然而,专业人士还需要软技能才能取得成功,企业正在寻找全方位的技能人才。”
对LinkedIn上招聘活动的分析显示了澳洲就业市场的几个趋势,包括对技术技能的高需求。
根据LinkedIn,最受澳洲雇主追捧的技能包括:
1、统计分析与数据挖掘
2、SEO/SEM营销
3、中间件和集成软件
4、人力资源福利与赔偿
5、网络与信息安全
6、移动开发
7、用户界面设计
8、Web架构和开发框架
9、算法设计
10、公司法和管理
根据对LinkedIn招聘经理的调查,与技术相比,软技能也很难找。
大多数(63%)招聘经理说,他们发现,具有软技能的专业人士更加难寻。
最重要的软技能是团队合作,自主,以及解决问题的能力。
大多数招聘经理(65%)认为,找不到软技能人才限制了生产力。
澳纽人力资源决策者表示,由于软技能短缺,他们很难找到领导人才。
“他们没有那种技能。” LinkedIn在其研究《澳洲和纽西兰的领导人才挑战》(Leadership Talent Challenges in Australia and New Zealand)中说。
市场欠缺的关键软技能包括:同理心,解决问题的能力和创造力,以及促进协作和创新的能力。
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图片均转自网络
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