不拼爹不看脸,什么样的“海龟”最受国内企业青睐?

<- 分享“加拿大留学中心”微信公众号到您的社交圈,让更多的人知道!

收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-09 加拿大留学中心


越来越多留学生选择毕业后回国建设社会主义,刚开始找工作的时候是人人羡慕、光鲜亮丽的“海龟”,后来就慢慢变成舅舅不疼姥姥不爱的“海带”,甚至自己都开始怀疑人生。从国内工作市场的情况来看,“土鳖”们的就业情况本来也不是很轻松,更何况海归们对于工作的要求更高,所以不少人很难找到非常满意的工作。

“海龟潮”来袭,人多了自然就不值钱了,不拼爹不看脸的情况下,国内企业的HR大佬们最喜欢什么样的海龟呢?



1.成绩好

普遍原理,无论是公司还是企业都偏爱好学生,尤其是国内这个非常强调成绩的大环境,就算是那个工作并不需要你多聪明也一样,没有什么能比一份平均GPA4.0以上的成绩单和国外奖学金更能证明你的学习能力的了...


2.英语好

也许是思维定式,大家都认为留学生就应该英语说得666,而且还有对国外文化更深的了解,当然是针对英语国家留学的人;其他国家留学的话就像韩语、日语、德语、法语等非常好的话,可以与外国人轻松对话毫无压力,找工作时也更吃香。


3.专业匹配度高

虽说现在工作不一定都要专业对口,但是如果你在国外学的先进的专业知识,刚好是企业需要的,那么应聘成功的几率肯定会更高,比方说如果你学的是护理、幼教、环境工程、生物技术、医药类、酒店管理、投资管理等市场上好就业的专业的话,而招聘单位正好需要这种人才,找工作肯定也是容易很多。


4.见多识广

没有歧视,总感觉留学生总是给人一种底气十足的感觉,因为对国内文化和国外文化了解的更多,什么风浪没见过,一般的小事都骗不了留学生们,经济全球化中最需要的就是跨文化适应能力,很多外企会着重强调“有海外经历优先”。


5.适应性强

对新环境的较强适应力也是留学生最大的亮点,其中也包括独立性,除了你的学习能力、还有生活能力和处事能力。留学生要应对一大堆的课业压力还要解决自己的衣食住行,这些能力如果放在工作中的话,应该能很好地胜任比较艰难的工作,这也是HR们非常看重的一点!


6.有国外工作经验的

如果已经通过上学期间打工、实习、或者是毕业后有过相关工作的经验,再回国找相同的工作的话,肯定要比没有经验的毕业生情况好很多,能尽快上手,企业省去培训的时间,而有过工作经验的人还能提出更好的观点和见解,虽然工资可能要比招聘一个应届毕业生高一点,但是相信国内企业还是比较喜欢花钱省事的。


7.创新能力

目前国家大力支持创新型经济,对于对于这方面的人才也是需求非常大,很多领域都急需科技创新、技术创新和理念创新的海归人才,而且海龟接受新鲜事物的能力更好一些。


8.专业技能型

电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、IT等领域近年来在国内飞速发展,这种需要非常强的专业技能的工作也需要海龟本身实力过硬。


9.团队人才回归

一些海外的归国人员在国外时已经开始创业,并且组建了创业团队。他们在回国时会选择直接将团队拉回国,这些团队已经经过了一段磨合和考验,运作效率高,优势明显。集体跳槽或集体找工作的话,有团队优势,企业省去不少麻烦。 


留学的时候一定要态度认真,没有真本事的人不光是在国内,在哪都混不开,不要总是扎堆华人圈,多认识一些外国小伙伴,多锻炼口语,实习打工也最好跟自己未来的职业发展相关。

目前情况来说,基本以上的一点或几点优势非常突出的话,都能获得HR格外的关注,留学生要想回国找到一份工作其实并没有想象中的那么难,但是如果想要满意度很高的话,就要提前制定一个明确的职业规划,提升专业背景,积累相关工作经验。留学生找工作就跟找对象一样,是应聘者和招聘单位的双向选择,看准了方向再开撩,胜算才最大,你说是吧?



加拿大留学生集结地,最新资讯,留学攻略,新闻吐槽,一切尽在微信公众号:加拿大留学中心(liuxuejianada)!

点击【阅读原文】,快速进行准确加拿大移民留学免费评估

点击展开全文