澳洲工作场所法律规定：

所有在澳洲工作的人员，包括来自海外的员工，在工作时都享有权利和受到保护！

澳洲的所有雇主，都必须遵守工作场所法律规定，即便其员工所持签证为工作签证！

凡是在澳洲工作的员工，都有权获得最低工资。任何人的薪资都不能低于最低工资规定。员工必须获得工资单！

• 找寻工作时要小心谨慎

• 知道您应该获得的薪资

• 保存您的工作记录

（具体信息请点击阅读原文“文章左下角read more”）

您应该得到的工资:

• 不得低于澳大利亚最低法定工资标准

• 包括您工作的所有时数, 以及开会和培训时间

• 至少每月发一次工资, 同时在发工资后的一个工作日内收到工资单

• 在正常工作时间以外的工作时数得到更高的工资待遇,例如周末或者公众假期 (大部分情况)

• 是钱, 而不是货物或者服务。

员工可出于多种原因而申请休假，即"请假",如度假、生病或刚刚生了孩子。

了解不同休假类型的相关规定：

• 年假

  
  
  

• 育婴假

  
  
  

• 公众假期

  
  
  

• 病假与护理假

  
  
  

我们对所有的员工和雇主提供免费的服务, 帮助您了解和遵守澳大利亚工作场所的法律。 这其中包括提供关于最低工资标准的信息, 这样一来您就可以查询您所得到的工资待遇是否正确。

如果您觉得您没有得到您应得的工资待遇, 我们也可以提供帮助。 我们可以帮您向您的雇主提出关于您工资待遇的问题, 并尝试解决相关问题。 有一些特别严重的个案, 我们也会对雇主采取法律手段。

更多信息> www.fairwork.gov.au/Chinese（或点击“阅读原文”）