一项高端人才计划

“精英说人才储备计划” ，还要从WJR负责人Vivian与ELITE TALKS发起人之一Sean的一次对话说起。

Vivian对Sean表达了自己的愿望：“我在悉尼读书、工作，现在回到国内发展，看到是中国日新月异的变化，以及中澳企业更紧密的结合。公司需要顶尖的人才为其所用，为其提供全球化的经验和思考。所以，有想法、有能力的留学生将在未来越发重要。我希望建立这样一个平台，能够将有识之士纳入其中，将人才引入一个更优质的平台，将职场新人带入一个向风慕义的圈子。” 从那天起，创立一个平台，建设一个分享机制，从高处把握职场方向便成了彼此共同的目标。ELITE TALKS 精英说对话论坛搭建的第一天起，便是这样做的。

从2015年9月的第一次论坛，从ANZ Director Jonathan Wang到中国媒体人陈铭，跨越11,000公里，精英说将中国、澳洲的精英齐聚墨尔本、悉尼。精英说的主创团队像对待一个新生儿一样，精心的筹划着精英说的每一个细节。终于，在他稍显茁壮之时，“精英说人才储备计划”又一次提上日程。

人才库储备计划投档方式

1. 精英说对话论坛当日携带简历（英文）至会场；

2. 投递至简历搜集箱；

3. 后续有关ELITE TALKS 对话论坛及人才储备计划都将以邮件的形式通知。所有现场投档简历将统一录入”精英说ELITE TALKS 人才库”，以做人才备选。

精英说现场将发布包括中国及澳洲企业在内的首批招募职位

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一群被寄予厚望的人才

面对一个更加全球化的市场，许多公司清楚地估计到要将更多的精力放在人才发掘及人才流动上，只有这样，他们才能在合适的地点获得合适的人才来从事合适的工作。但是，目前人才发掘的高成本与人才碎片化的渠道意味着许多公司没有能力去找到未来发展所必须的全球性领袖去填充其人才储备库。

全球性流动正变得越发重要。越来越多的公司意识到，无论从短期的角度，还是人才发展的角度，在合适的时间、合适的地点去获得合适的人才对企业的发展十分重要。

也是因为如此，“精英说人才储备计划”孕育而生，或许Vivian当初的一句话种下了这枚种子，又或许本就是精英说的意义之所在。终于，亭亭如盖。