澳职场性骚扰严峻:每天发生 5成人受害

2016-10-09 锐澳传媒


《悉尼先驱晨报》报道,一项新的研究揭露,年轻的女性员工经常在工作场所遭到性骚扰,或是被要求提供性服务,或是受到其主管、同事和客户的欺凌。研究称,目前这种情况十分严重,值得警惕。



四分之一的年轻人表示曾经做过自己感到很不安全的工作。(《悉尼先驱晨报》图片)


该研究调查了1000名15到24岁的澳洲员工,发现女性员工在工作场所受到性骚扰居然是一件“常态化”的事情,几乎每天都会发生,而且犯事者不会受到任何惩罚。


这项研究的覆盖范围很广,旨在展现年轻澳人的职场现状,研究发现50%的研究对象在工作中都曾受到过不同形式的欺凌和骚扰。


调查数据显示,只有39%的员工表示没有受到过欺凌,32.1%的受访者表示受到的欺凌大多来自客户,远高于主管和同事。而55.6%的员工在面临“进行不安全工作”的要求时,选择了“我会去做”。


一名23岁的游戏行业女员工说:“我觉得工作场所的性骚扰太常见了,所以很多人都觉得这不是个问题……每天都会发生。如果客户对我说一些庸俗的话,让我感到不舒服,那么我就会被贴上‘太敏感’的标签。”


一名23岁、来自新西兰的农场女员工称,她因为在工作时受到性骚扰而不得不辞职,而且她的很多同事也遇到过同样的问题,却束手无策。


周五,维多利亚州政府、维州工作安全部门(WorkSafe Victoria)和青年员工中心(Young Workers’ Centre)召开青年员工会议,该研究报告在会议上发布。


青年员工中心表示,该研究还在调查中发现了一些“令人发指”的事件。该中心一名发言人表示:“一些人会在工作时向年轻的女性员工提出性服务的要求。她们如果要操作危险工作仪器,(上级)就仅仅让她们‘穿长裤’来防止烫伤。如果受了工伤,她们甚至得自己支付医疗费用。”


该发言人还表示,这个现象背后隐藏的问题是,很多员工都不敢在工作场所提及健康或安全问题,因为怕受到报复,而且年轻员工担心自己会因此被人视为制造麻烦的人,从而被减少工作量甚至彻底失去工作。


该报告针对工作场所欺凌及健康安全培训方面做出的主要建议是,从中学10年级开始,开设针对这些问题的必修课,而且维州工作安全部门必须将性骚扰定义为工作场所的安全问题之一。


同时,报告中还建议设立相关的网络平台,让员工可以匿名评价自己打过交道的工作单位。


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