瑞尔森大学的研究员近期采访了大多地区（GTA）的12位华人女性，并在国际消除贫困日（10月17日）公布了她们的遭遇。
张媛（化名）以前在中国当会计，2001年抵加。
为了继续从事会计工作，她花10年时间在加拿大读书，先后在大专院校获得了英文、会计、理财文凭，曾在一间银行和税务局工作。
为了提高学习成绩，她在学校里看书，直到晚10点才回家，没时间照顾两个小孩。
＂幸好我拿到了个人护理文凭，现在一边当兼职护理人员（PSW），一边还学生贷款（超过6万元）。利息率超过房贷利率，这使我倍感压力，＂张媛说。
中国移民林梅（化名）有两个孩子，老二刚几个月大。她想把两个小孩送到托儿所，但是困难重重。
她丈夫的收入不高，在唐人街兼职工作。为了养家糊口，她必须上班。
产假过后，她准备回食品加工厂工作，需每天早上4点起床，5点坐巴士，6点开工。如果她去上班，早上就没人带孩子，因为托儿所开门的时间比较晚，她丈夫不能同时带两个小孩。
王娜（化名）以前在中国的儿科病房当护士。她向中国的中介公司付了2万加元，然后以住家保姆（Live-in caregiver）身份来加拿大照顾婴儿。
＂在加拿大照顾小孩和在中国当儿科护士很不同。主要的挑战是我必须和雇主（小孩的父母）住一起，必须会做西餐。我的英文不好，读故事书有困难。我每天早7点上班，晚8点下班，很少能获得加班费，＂王娜说。
刘芬（化名）以前在中国当杂志编辑。她的英文不好，来加拿大后无法适应新环境，没工作，也没收入。
她丈夫有工作，有收入，管着家里的钱，决定她是否可以去学校进修。她在加拿大生了第二胎。她说：＂由于过度依赖丈夫，我在家里没地位，感到很沮丧。＂
安省工人维权中心（Workers’ Action Centre）的华裔组织者刘碚溪告诉记者，很多华人女工从事个人护理工作，比如在医院照顾病人，在学校照顾小孩，在养老院照顾老人。她们生病后依然上班，不然可能被炒鱿鱼。她们可能把病传染给老人和小孩，甚至加重病人的病情，形成恶性循环。
＂有些华人是自雇人员（Self-employed），不受劳工法的保护。她们的工资低于法定最低工资（每小时10元），每周工作超过50小时，拿不到加班费，也没有任何福利待遇，＂刘碚溪还说。
女移民深陷现代奴役
10月17日是国际消除贫困日。瑞尔森大学（Ryerson University）的研究员在省府大楼举行记者会。
瑞尔森大学在星期一公布的一份最新报告称，大多地区（GTA）女性新移民与难民因生活所迫，许多人被迫从事不稳定或临时工作。
扣除子女日托和中介费后，有些母亲每小时收入仅剩3元，形成一种现代奴役。许多人陷入低收入和不健康的恶性循环，最后导致公共健康危机，给地区经济和医疗系统带来负面影响。
华裔工运领袖、瑞尔森大学Sam Gindin社会公平与民主主席吴温温（Winnie Ng）说， 临时工作已日益成常态，工作条件危险，无法受到工作场所安全与保险委员会（WSIB）和《职业健康与安全法（OHSA）》保护。
临时工通常被剥削后就被冷落在一边。不稳定就业现象日益扩散，就像病毒一样，严重影响着移民女性的身心健康。
身心健康变差
为完成这项报告，研究团队在大多地区采访了48名少数族裔的女移民。其中75%的人从事不稳定就业，如兼职、临时工作，多数从事个人护理工作、食品加工或零售。65%的人同时打几份工。
有的女性说工作时受伤率高，会接触化学物质，工作场所缺乏足够的保护设施。 受访者还表示经常出现头痛、更年期提前、流鼻血、高血压和皮肤红肿等现象。
调查还发现，移民女性身体差也会影响到心理健康。
来自西藏的帕尔顿（Tsering Paldon）说，2011年来加时，她曾通过中介在一家土豆加工厂工作，有时一天要干16小时，严重地影响了她的身体健康，工作不稳定。这可能是她后来得上偏头痛的主要原因。
研究还说，移民女性不仅上班时飘忽不定，还要照顾家庭，再加上缺乏就业保护，如享受不到应有的病假福利，被就业中介剥削，都加剧了移民女性的身心负担和压力。
帕尔顿也说，这些中介就是利用了这一弱势群体进行大肆剥削，完全是一种现代奴役。
目前安省政府正在审查就业与劳工法，希望为不稳定就业人群提供更好保护。
报告对此提出几点改革建议，如工人每年有7天带薪病假、提前2周知道排班安排，加强工作职介所监管，制定更公平的工人赔偿制度等。
（作者：赵黎；加广中文 www.rcinet.ca 微信ID:radio-canada）
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