如果你觉得你很久没涨薪了， 你不是一个人——先不要怪老板抠门。
新央行行长周二的讲话谈到了目前澳洲涨薪的困难局面。
过去一年工资仅涨了2%，这是1990年代末期开始收集工资指数数据以来的最低涨幅。这比10年前矿业繁荣时平均4%的涨幅低很多。
储备银行和澳洲统计局的分析发现：“近年来涨薪频率降低，而涨薪幅度也降低。”Lowe行长在花旗澳纽投资会议上说。
比如说，6年前统计局ABS跟踪的18000个个人中有近40%得到了超过4%的涨薪，而去年只有不到10%的职位能获得这个幅度的涨薪。而ABS跟踪的个人中近半仅获得了2-3%的涨薪。
Lowe认为有三大原因造成这个局面。
1 职位不够多
尽管澳洲经济比很多国家表现好，失业率仍然有5.6%，这比经济学家认为的充分就业还高0.5%。
2 物价在下跌
大宗商品比如石油价格下跌，汽油便宜了让我们的生活成本降低了。Lowe说过去两年澳洲汽油价格下降了20%。
我们出口的大宗商品所得的款项也减少了，出口金额下降了超过50%。
Lowe说这是近年来澳洲国民收入增长疲软的 主要原因。
3 全球化
海外公司的竞争让工资上升阻力大。
制造业的员工多年来感到国际贸易带来的竞争压力，而现在很多服务业的员工也开始感到了这样的压力。
比如说，诸如Aldi这样的海外零售商来到澳洲，对于澳洲杂货和衣物的价格造成了影响。
竞争激烈让现有的零售商寻找节省和降低成本的办法。
有好消息吗
让通胀低企的那些因素还会持续一段时间，但是Lowe说这不会永远不变的。
他说随着矿业衰退对经济的影响触到谷底，澳洲的消费者需求会逐渐恢复，届时就业市场会有好转。
大宗商品价格在下跌四年后今年开始回升。如果这个趋势持续，这会提升国民收入，而油价下跌也不会再如此幅度地影响通胀。
物价以及海外竞争的压力因素会持续一段时间，但是随着澳洲内部需求的加强，这些压力的因素会在一定程度上减弱。
