【震惊!】雇主担保移民拒签数量翻倍!何去何从,专家支招!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-10-11 澳大利亚中恒集团


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最近几年,雇主担保类签证成为中国人移民澳洲最佳选项之一。其中457签证的特点为:

  • 签证办理时间短,

  • 签证时间长达4年,

  • 费用相比投资移民少很多,

  • 2年后可拿PR,

  • 不仅如此,配偶可以到澳洲合法打工,孩子可以免费入读公立学校。


政策上来看, 很多人都认为现在的457雇主担保前景一片大好!


首先,针对于中国大陆申请人中的一些职业不再强制要求职业评估了;

其次最重要的是,457签证的英文要求降低了,从雅思要求每项不低于5分下降到只要求均分5分,单科不低于4.5即可。

但实际上根据中恒移民团队的统计,457提名申请比以往任何时候更加困难。

从最近掌握的情况来看,457提名申请的拒签率大幅上升。



根据澳大利亚移民局公布的最新数据显示:

2015年四季度一共有4450例的457签证申请都惨遭拒绝,与同时期的2014年相比,被拒签的签证数量上升了一倍。



到底是什么导致了457签证被拒数量激增呢?我们来看看中恒专家是如何解答的。

1

政府刻意查假


自从工党参议员表示现在很多人借助457签证的名义,进行假的雇主担保从而获取澳洲永居身份。移民局开始对457签证申请人进行严查,这也是导致457签证目前为什么获批缓慢的原因之一。




2


申请材料不充分


材料不全或者有细节错误是457签证拒签的主要原因。中恒最近签下了很多申请中途更换移民代理的案例后发现,这些要求更换移民代理的客户之前递交的很多提名申请材料不完整甚至是有致命错误存在,缺少的材料包括薪水调查报告的完整性,职位真实性陈述的逻辑性,企业未来发展的可行性报告等等,这些文件准备上的问题导致了签证官果断拒签,甚至于不给补交材料的机会。



所以如果想要保证下签率,首先申请人就要对自己负责,找最专业的移民代理团队来计划实施,才能增加自己签证的成功率。


特别是对于一些中小规模的企业提名来说,专业团队对企业的全面了解,会为今后的提名申请大大增加成功的几率!毕竟在如此严厉时期,靠单打独斗的方式,很难写出让签证官很信服的各种陈述!



3


雇主资质不够



从过去一年多的经验来看,移民局对于小企业担保员工很敏感,签证官看到小规模的企业,从内心上就会感觉这个公司的提名有可能不真实。 雇主的资质大小会直接影响移民官的决定。


现在很多的移民代理对申请职位了解不够到位,随意的给小企业提名职位,导致了签证官会以小型企业的老板可以亲力亲为来做提名职位工作,而不需要全职雇佣为理由拒绝下签。因此,如果小企业要提名这些职位,务必要详细阐述他们已经为提名这些职位准备了哪些大量的工作以及附上详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。


同时,中恒在这里提醒您,申请人在寻找移民代理办理的同时应该认真对待签证的流程和材料的准备,不要轻信移民公司的随意承诺,在移民局严打时期,申请人一定要寻求专业的移民代理团队协作申请,申请人要在申请前了解清楚申请的可能性,以及申请的流程等等。

每一个移民案例都需要多个部门的配合与合作,仅仅依靠单打独斗个人处理, 已经是天方夜谭的事情了。

在雇主担保要求越来越严的今天,能够找对专业的移民代理团队来帮您代理公司担保和提名的申请,会让成功几率翻倍,而只追求廉价便宜的服务,将会为您的签证带来不必要的风险。



中恒集团目前拥有8位专业的移民代理,是澳洲多家上市公司办理海外员工457/186签证的专用移民事务所,仅在过去的一个财政年度,就操作过近百个457/186提名职业的申请,已近累积了大量的实战经验。通过中恒递交的457签证申请因为材料准备充足完善,通常会迅速下签,快速的下签速度和高度的签证通过率奠定了中恒集团在雇主担保领域内的领先地位。


当地雇主,真实工作,选择中恒,选择专业。



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