有个家长是著名医生，他的孩子已经去美留学读高中两年，读书成绩也很好，本来想让孩子子承父业，在美国学医，可是后来从朋友那里了解到，他儿子或许不能申报美国的医学专业。事实就是这样的！美国有100多所有医学专业的大学，只有七八十所招收海外学生，而且基本面向英语国家，中国学生是不招收的。

得到这个答案后，家长感到后悔，等到申请大学的时候，他们才知道并非所有的专业都对中国留学生开放。那个时候她们的孩子正在读高二，已经来不及了，因此在选择专业上没法弥补这个缺憾。之后，这位家长在了解了绿卡身份对孩子找工作的必要性之后，决定马上申请绿卡，用他们自己的话说："已经错过了一次机会，不想再错过第二次机会。不管孩子之后会不会留在美国，起码给孩子一个垫脚石，万一又是因为这个问题导致之后孩子就业有问题，我们会很后悔的。"

同时，除了在专业上的限制，要进一流的美国名校，拥有一张绿卡便能享受诸多便利。如8所常春藤名校，年平均录取率只有9.2%；一般名校，每年留学生招生人数约为总招生人数的5%-10%，而且面向全世界招生。以哈佛大学为例，近7年来，每年仅录取7名中国留学生；90%~95%的名额留给永久居民或公民，每年录取的本土学生在2000名左右。因此，有没有绿卡，对选择一流的大学非常重要。

一个金融专业的毕业生，爸爸在电力局工作，家庭不是特别富裕。孩子即将毕业，得到了投行一个实习的机会，投行想录用他，于是就问他有没有身份。

孩子打电话和爸爸说想要办移民身份，当时家长很犹豫，因为家里资产并不是特别多。爸爸为孩子准备了去留学的费用，并且在上海为其买了一套房子，他觉得做完了这两件事，自己的任务就完成了，以后是孩子自己的事情了。后来，孩子和爸爸分析利弊：如果他在投行工作的话，很快就能把房子的钱赚回来，并请求父亲把上海的房子卖掉，他的未来由他自己打拼。爸爸为孩子办理了美国投资移民，现在孩子已经在投行实习。

留学生非常清楚，寻找一个实习单位，一般来说需要单位做担保难度很大，你要找工作基本不能谈这个，谈这个基本是找不到工作的。

有一个比较有戏剧性的事例。有一个学生之前在北京侨外办移民，在办理的过程中，孩子突然叫停，她觉得自己够优秀，一定可以找到工作的，于是这个事情就暂停了。半年以后，孩子确实找到工作了--世界500强的宝洁公司。但是这个时候，家长却说要继续启动这个项目。

妈妈说，工作是找到了，也是很好的公司，但是当时宝洁公司的人力总监问孩子有没有绿卡，孩子就问，有和没有有什么区别。人力资源告诉她：有绿卡的话，单位不用担保，你自己可以解决身份，有身份则说明可以在美国留下来，可以给公司做更大的贡献。如果你有身份，公司可以直接录用你，第一、二年进入全面的培训，给予更多机会；但如果你没有身份，只能是一个实习生。这女孩子很要强，马上打电话和妈妈讲，要办理绿卡身份，由于她的资料在北京侨外之前的办理过程中都已准备好，因此很快就拿到了移民局的回执。她再次和人力资源总监沟通，很快就转为正式的员工，并进入了一个比较好的培训机制。