加拿大6月上旬移民信息总结,加拿大前程移民服务中心微信公众号文章

前程移民总为大家总结了加拿大六月上旬的移民资讯，希望能够为有意移居加国的朋友提供帮助。

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安大略省省提名(OINP)雇主担保类别已满额

根据移民部的消息，在6月12日安省省提名计划中的雇主担保类别(Employer Job Offer Stream)已经满额，安省移民局宣布已暂停该类别项目的申请。移民部表示，OINP正在考量安大略省联邦提名分配限额的申请数量，并将决定在未来几个月是否可以重新接受这一类别的申请。该类别适合已经获取安省雇主雇佣信(Employer Job Offer)的申请人，职位必须符合NOC 0/A/B，且该雇佣信必须是全职和永久性的，工作时薪也必须要符合安大略省该职业的行业工资水平。

担保雇主必须符合以下条件：

企业成立至少3年(可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业)
在最近一个财政年度，有至少100万加元的收入总额，并且有5名全职加拿大公民或永久居民员工以上(大多伦多地区);
在最近一个财政年度，有至少50万加元的收入总额，并且有3名全职加拿大公民或永久居民员工以上(大多伦多地区以外)

事实上，OINP在5月1日和5月24日分别因为申请人数太多而暂停了硕士类别和博士类别的申请，亦将在未来几个月内在决定是否重新开放。安大略省一直是申请移民的热门省份，但是竞争也相对激烈，找到最适合自身情况的项目是关键，有意移居加国的朋友不妨可以考虑其他的移民项目。

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EE快速通道越早入池排名越高

根据移民部的消息，IRCC在6月6日对EE系统进行了修改，现在EE系统可根据申请人提交资料的时间日期，越早提交资料的申请人排名越高。EE快速通到在启动以来一直根据申请人的CRS分数进行排名。在此次更新之后，相同CRS分数的申请人将以递交材料的时间日期作为考量，越早递交则排名越靠前。2017年上半年EE快速通道的趋势可谓大势利好，最低分数不断创下历史纪录，而最新一轮的分数仅为413分，许多原先分数不够的学生亦趁着上半年分数下降的的机会如愿被选上，使得不少学生迎来了希望。无数的经验告诉我们，移民政策总是瞬息万变的，有意移居加国的朋友需要抓紧这个难得的机会，在政策出现变动之前赶快申请。若对自己的评分有疑惑的朋友请咨询我们。

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全球人才计划正式启动 IT背景人才受惠

全球人才计划(Global Talent Stream)是加拿大外劳计划(Temporary Foreign Worker Program)的其中一部分,旨在快速吸引全球各地的科技精英，符合资格的申请者最快可在2周内取得工作许可证，该计划在今年6月12日正式启动，并于今年内全面实施。新计划还规定，为了让加拿大境内刚刚成立的公司快速聘请到海外高级人才,签证部门要加快这些人的签证审批过程，2个星期拿到工作许可证将是标准做法。如果这些雇员足够优秀，还会在一定程序下快速获得加拿大PR身份。有关该项目的详细资料可以点击这里。

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BCPNP技术工人类别分数历史最低

在6月7日，BCPNP进行了最新一轮的抽选，本次一共邀请了346名申请人。在本轮抽选当中，一般技术工人类别的邀请分数需要76分，而EEBC-技术工人类别只需82分，均创下了评分系统更新以来的最低分数。此外，一般国际留学生类别的分数亦只需要72分，比上一轮亦有所下降。对于加拿大本地毕业的本科学生来说，一般都可以得到72分或以上，只需要找到符合资格的雇主担保便可顺利获得邀请。总体来说，最近BCPNP的分数亦不断下降，无论是BCPNP或EE快速通道现在都是申请的良机，切勿错失机会。

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EE快速通道新政策正式生效

从2017年的6月6日即日起，EE快速通道将引入新的政策，在加拿大有直系兄弟姐妹以及会熟练法语的申请人将有更多的加分。

申请人必须要满足移民局的制定的语言要求（英语或法语），申请人可通过第一语言能力最高获得136的分数，通过第二语言最高可获得24分。在6月日之前，移民局依然会采用这种机制。在新政策下，能够证明自己法语水平的申请者将得到额外加分，如果申请人能够证明法语和英语水平的申请人，将得到更高的额外加分。

申请人将获得15分加分：中级法语水平(CLB7级以上), 英语CLB 4级或以下

申请人将获得30分加分：中级法语水平(CLB7级以上), 英语CLB 5级或以上

在新政策下，申请人如果有亲属(兄弟姐妹)是加拿大公民或加拿大永久居民，且年龄18岁或以上，可获得15分的额外加分。若申请人的配偶或者Common-Law伴侣有亲属(兄弟姐妹)是加拿大公民或加拿大永久居民，且年龄18岁或以上，申请人也能获得加分。亲属（兄弟姐妹）和申请人（或申请人的配偶）的手足关系可以是同父异母或同母异父，父母可以是亲生或养父母。

此外，从6月6日之后，移民局将不再强制申请人在Canada Job Bank上注册登记。对于没有工作的申请人仍然可以通过Job Bank来寻找工作，而且Job Bank将会继续提供免费服务。雇主或者招聘经理也可以继续通过Job Bank来招聘员工。