上个月10号，
澳财长斯科特·莫里森本，
对外公布2017年至2018年年度联邦预算案，
其中非常重要的一点就是，
澳政府引入积分制对福利制度进行改革。
如果拿着福利金又不愿去参加工作面试，
政府会进行扣分。
被扣分数达到4分后，福利金就会减少，
扣完7分之后，
政府将暂停发放2个月的福利金。
上个月莫里森的预算案显示，
债务已经达到纪录最高水平，
超过5000亿澳元。
他希望政府开支的增长率可以控制在2％左右。
并宣称将以公平为中心来制定预算案，
集中在发展经济，创造更多更好的工作岗位，
确保澳大利亚人民赖以生存的基本服务
并且推动生活成本下降，
让预算案重新获得平衡。
根据之前的福利制度，
失业人员可以领到每月约1000澳元的福利，
以前虽然政府也会想尽办法催促失业人员去工作，
但并不存在扣分减免救济金的办法。
因此澳政府引入积分制度，
就是为防止那些有能力却不愿意工作的人继续享受政府福利。
新的7分制系统将分为两个阶段，
第一个4分阶段及第二个3分阶段。
福利领取者积累3分之后，
将接受询问，
就他们的现状进行讨论并收到警告。
到4分时，领取者将开始减少福利金。
积累至7分后，福利金将被取消。
但是这项我们认为立意良好的新政实施以来，
竟遭到了社工及一线工作人员的批评，
澳洲社会服务委员会的工作人员表示，
「目前最大的问题是没有那么多的工作岗位，
我们应该去帮助那些失业者，而不是对他们进行惩罚。」
其中有工作人员表示，
悉尼、墨尔本等大城市，
高居不下的生活成本，
导致一些弱势群体生活压力异常巨大。
而centrelink也没有足够的工作提供给失业人口，
对于单亲母亲，
心理疾病患者，
等弱势群体，
这种改变可能会对他们造成毁灭性的打击。
而福利的初衷就是对于弱势群体的保护，
新政显然偏离了这一目标。
根据统计数据显示，
今年澳政府在福利方面的开支预计将增长到1600亿澳元。
如果现行的福利制度不进行改革，
那么到2026年，这一数字将会超过2700亿澳元。
对于两方面的争论各位读者有什么想法呢？
编辑：皮薄馅大味道好
素材来源：外媒，Googal
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