加拿大为了接纳更多的海外人才，在签证问题上越来越开放，这对于广大想要来到加拿大读书、工作和居住的海外人士来说无疑是个好消息。如今又一重大利好宣布：从今天起，加拿大引入人才审批只需要两个星期啦！此前类似签证需要1年的时间来处理，这将为急需人才的企业带来希望。

据《环球邮报》报道，这项试验计划长达24个月，联邦政府斥资780万加元，希望能协助本国高增长企业快速引入国际人才，8成的申请可于两星期完成。

根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的报告显示，未来四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。

移民部官网截图

根据OECD公布的调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，尽管加拿大的排名相对靠后，但人才紧缺率也为31%，这就是说在加拿大，至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是人才紧缺的一大原因。

联邦就业、人力发展与劳工部长Patty Hajdu说：有企业向我们反映，如果聘用程序的时间太过漫长，企业会失去聘请人才的机会。有高新科技公司坦言，过去曾参与类似计划，希望为公司引入海外的高新科技专才，结果申请了逾6个月仍未取得相关签证，令等候到加国的专才放弃等候而另谋高就。

当然，“全球技能签证计划”对申请引进人才的公司也是有要求的：例如公司需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长，包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资，知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加了就业等。

1. 能够在获得全球人才后增加企业的资产并创造更多新的加拿大就业机会的本国公司。

2. 在加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产、增加本地就业的跨国公司。

每个职位的申请费为$1000加元.

雇主可以在确定外国候选人后立即联系加拿大移民局，然后在协助下完成劳动力市场效益计划和劳动力市场影响等各方面评估。

根据加拿大移民局，80%的符合标准的申请者能够在两周内获批。加拿大移民部长Ahmed Hussen表示：“投资人才很重要！如果没有人才，那么更多的投资就不会来加拿大。”