新财年马上就要到了，各个移民热门专业的小伙伴心里是不是有些忐忑啊？很多小伙伴在用光名额后就一直在咨询我们，新财年的分数是不是会更高呢？多少分等多久我才能获邀？我还有戏吗？现在就让指南针情报局慢慢道来……

首先，我们先来回顾一下历史，看看澳洲往年配额的变化情况。

澳洲移民局根据劳动力市场需求，国家经济的发展，基本上每年都会调整移民配额，各种移民签证的发放，各个职业移民配额的多少每年多少都有变化。如果市场需求增加，职位空缺很多，需要的专业员工人数增多，这个专业的移民配额也会相应上升；相反，如果劳动力市场需求减少，对应专业的移民配额也会降低。

先来看看从2012年开始，五个财政年以来，澳洲政府发放移民总配的数量。

• 2012-2013财年：总数19万人，其中技术移民配额为129250个，家庭移民配额为60185个，特殊技能移民配额565个。（较上一财年增加了5000个名额）

  
  

• 2013-2014财年：总数19万人不变，技术移民配额减少700个，至128550个;家庭移民配额将增加700个，至60885个;特殊贡献移民配额不变。

  
  

• 2014-2015财年：总数，各种移民类型配额均不变。

  
  

• 2015-2016财年：总数19万人，技术移民128550，家庭团聚57400，特殊资格移民565，子女永居签证3485。

  
  

• 2016-2017财年：总数19万人，技术移民和家庭移民配额不变。

  
  

• 从总数来看，2012-2013财年比上一财年增加了5000人，从18.5万变成19万之后，移民总配额维持19万不变，各个移民类型的总数或多或少都有所改变。

  
  

• 而2017-2018财年财政预算一出，我们也能够看到，19万的总数是不变的，但是由于16250的难民签证，各个移民配额都会有相应的变化。
  

看完了总数的变化，各位同学肯定也想更直观地看看每年每个专业配额的增减情况。

（在这里，小编就只把热门专业的配额变化列了出来，非热门专业的同学们，只要你们你能凑够60分，名额是妥妥得够的。）

会计专业：从2012年的10440逐年递减，2013至2014财年减少720个，2014至2015财年减少4242，2015至2016财年减少2953,2016至2017减少25个名额，变成2500个名额。

审计专业：五年来的总配额数有小范围浮动，先增再减又继续增，总体持上涨趋势。2012至2013年为960，增长40；2016财年较上财年增加413。

电子工程（Electronics Engineer）：2013年从480涨到1000后，就一直没有任何变化。本财年和会计审计差不多，2334 Electronics Engineer的配额也全部于4月份用完，最后获邀分数时间为2017年4月20号70分，2017年4月12号65分，2016年12月19号60分。

机械工程（Industrial, Mechanical and Production Engineer）：有增有减，配额总数呈降低趋势。2017年4月19号75分，2017年4月12号70分， 2016年11月19号65分。

其他工程（Other Engineering）：和电子工程差不多，每年的配额基本保持一致。从2012-2013财年的540到2013-2014的1000，基本没有再变过。本财年最后一次获邀时间为：2017年3月15号70分， 2017年1月3号65分。

ICT 专业：整体呈下降趋势，但是减少名额并不多。最后一次获邀时间为：2017年3月26号70分，2016年8月11日65分。

Software and Applications Programmers：虽然获邀分数一直在增长，但是和其他专业都在下降相反，2613呈增长趋势。由五年前的5160，降低360之后，以每年300左右的名额增长。

Computer Network：总配额增减趋势并不稳定。2012-2013财年1740，先增长60个，再降低12个，2015-2016财年增长198个，后又在2016-2017财年减少了560，变成1426。最后邀请时间为2017年3月15号70分，2017年2月3号65分。

知道了往年的情况，我们再来看看澳洲的市场需求和劳动力需求。

大家都知道，一些热门移民专业被插旗已经插了很久了，但依然坚挺着。

目前澳洲就业部对各州职业的报告更新到2016年4月份，仅从新州来看，会计职业仍有大部分空缺需要填补，而其中需要最多的是TaxationAccountants。

澳洲政府提供了众多工作岗位，但是由于缺少技术，很多岗位仍有空缺，也就是说，劳动力市场还处于不饱和的状态。根据调查显示，无论是2015还是2016，都有以下一些职业需要大量的工作人员：

我们可以看到，几个热门专业均榜上有名。

猎头公司Hays也早就给出了2017年需求较高的六大职业职业：

financial analyst, payroller, site manager, dataanalyst, development and operations engineer and sales administrator。

其他需求较高的职业还包括：

根据上面我们回顾的历史数据，和分析现在澳洲市场需求依旧居高不下的情况，我们不妨大胆做出预测，新财年各个专业的配额不会有太大的变化！所以各位热门专业的同学们还是要对自己的专业有信心，多多凑分才好啊！

现在，让我们看看，如果在配额不变的情况下，那么新财年你的专业要多少分才能移民？你的分数要等多久才能拿到PR？

根据目前的申请和情况来看，会计新财年的配额将仍然是按照Pro Rata原则发放。如果依旧按照去年的Pro Rata发放，并且新财年保持2500个配额不变的话，每次将发放98个左右名额。会计70分究竟是否有可能在新财年获邀，75分可能需要等待多久的时间，我们用数据来分析： 

我们统计了2016-17财年全年的会计获邀数据，从2016年7月6号财年第一轮邀请，到2017年4月12号的最后一轮邀请（实际上会计70分的最后一轮获邀时间是3月29号，4.12只邀请了80分），2500个名额全部用完。在这整整一个财年内，会计70分的推进时间从2016年5月30号，推进到10月24号，一年内，70分的推进不到5个月。

从2016年7月6号，到2017年4月12号，这280天里，共有2500个70分以上的申请人获邀，那么意味着平均每天会产生8.9个会计70分以上的申请人。

考虑到会计70分获邀进度仅停留在2016年10月24号，那么2016年10月24号到2017年7月5号新财年的第一波邀请，这段时间一共有253天，那么将会累计有253天×8.9人=2252个70分以上的申请人。如果财年名额不变还是2500的话，70分想要获邀的等待时间可能有一年左右。

所以我们推测，如果配额不变，要想在下一个财年获邀，还没有递交申请的人可能要凑到75分才能确保获邀。那么75分的同学需要等多久呢？

根据指南针的内部获邀数据显示，会计75分的推进情况如下：

4.12号邀请，75分推进到3月28号。

3.29号邀请，75分推进到3月14号。

3.15号邀请，75分推进到2月28号。

2.15号邀请，75分推进到2月14号。

2.01号邀请，75分推进到1月25号。

由此可以看出今年上半年会计75分的等待时间基本上都在2周以内。我们推测下个财年会计75分获邀应该是没有问题的。但是考虑到财年名额提前发完，会堆积一些未处理的申请，因此如果你打算在今年下半年以75分递交申请的话，财年内应该是可以获邀的，但是我们预测75分可能需要等待两个月的时间。

在财年配额不变，且仍然按照prorata来进行邀请的话，新财年审计应该有1413个名额，每一轮邀请55个人。

我们整理审计2016-17财年一整年审计的推进情况，从2016年8月3号到2017年3月29号都有70分的审计申请人获邀，在这213天里，发完了几乎全部的名额，那么我们可以算出，平均每天有6.6个70分的审计递交申请。

3月29号最后一轮70分审计获邀的推进时间为2016年12月26号，据新财年第一轮邀请7月5号中间有190天的时间，根据计算，这段时间会累计190×6.6=1254个申请人，人数小于财年名额1413，那么我们预测，审计70获邀问题基本不大，只是等待时间可能在半年以上。75分秒下应该也是没有问题的。

-----Software：如果依旧按照去年的Pro Rata发放，发放名额不变的情况下，那么新财年5662个配额，每次发放225个名额。

软件开发专业跟其他热门专业的情况略有不同，首先他的名额充足，2016-17财年有5662个名额，我们来看看最近几个月software65分的邀请和时间推进情况：

3.29号 65分邀请了450人，时间推进了19天，推进到2017年3月8号。

3.15号 65分邀请了450人，时间推进了19天，推进到2017年2月17号。

3.01号 65分邀请了450人，时间推进了25天，推进到2017年1月29号。

2.15号 65分邀请了225人，时间推进了14天，推进到2017年1月4号。

2.01号 65分邀请了225人，时间推进了11天，推进到2016年12月21号。

由此看来，软件开发专业的推进还是很迅速和稳定的，虽然可能有一定的等待时间，但是基本上65分获邀没有压力。

-----Computer Network：如果依旧按照去年的Pro Rata发放，那么新财年1426个配额，每次发放50个名额。

那么，computer network新财年65分能够获邀吗？

我们先来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？

答：平均每天4.6个。推算出来的方法如下：

根据3.15号的邀请情况，邀请了100人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生6.7个65分的申请人。

根据3.01号的邀请情况，邀请了100人，65分推进了30天，那么意味着平均每天产生3.3个65分的申请人。

根据2.15号的邀请情况，邀请了50人，65分推进了12天，那么意味着平均每天产生4.2个65分的申请人。

根据2.01的邀请情况，邀请了50人，65分推进了11天，那么意味着平均每天产生4.5个65分的申请人。

综合最近几轮的邀请情况，平均每天产生大约4.6个65分+的邀请人。

上一次65分获邀是3月15号的那一轮邀请，时间推进到了2017年2月3号，那么就意味着，2016年2月3号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。

根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计690个65分的申请人，新财年的名额足够批完这段时间累积等待的申请人。如果你65分已经递交的话，那么恭喜你，获邀基本上是应该没有问题的，只是需要等待一段时间而已，2017-2018财年，也就是今年7月以后65分递交的申请人，我们预计也是可以获邀的，只是可能需要等待半年才能获邀。70分的申请人应该可以很快获邀，基本无压力。

-----ICT专业：

如果依旧按照去年的Pro Rata发放并且配额不变的情况下，那么1482个配额，每次发放60个名额。

最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？

答：平均每天18.9个。推算出来的方法如下：

根据3.15的邀请情况，邀请了120人，65分推进了13天，那么意味着平均每天产生9.2个65分的申请人。

根据3.01的邀请情况，邀请了60人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生30个65分的申请人。

根据2.01的邀请情况，邀请了60人，65分推进了23小时（我们按一天算），那么意味着平均每天产生60个65分的申请人。

根据1.18的邀请情况，邀请了60人，65分推进了7天，那么意味着平均每天产生8.5个65分的申请人。

根据1.04的邀请情况，邀请了60人，65分推进了34天，那么意味着平均每天产生1.76个65分的申请人。

综合最近5轮的邀请情况，平均每天产生大约18.9个65分+的邀请人。

上一次65分获邀还是是3月15号的时候，时间仅仅推进到了2016年8月11号，那么就意味着，2016年8月11号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。

根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计6000多个65分的申请人，下个财年才递交EOI的申请人，如果只有65分的话，想获邀的难度应该是相当大的。2016年下半年65分已经递交但是尚未获邀的人，仍然有在这个财年获邀的希望，但是如果新财年有大量70分ICT递交的话，那么65分将可能会陷入无限长的时间等待。

综上所述，如果ICT下个财年不增加名额的话，那么获邀分数很可能上升到70分，实际上，即使在本财年中，ICT也出现过几次70分才有推进的情况。大家一定要做好充足的心里准备哟。

电子工程

如果新财年电子工程的配额不变，并且按照pro rata发放的话，那么财年总名额为1000个，每一轮pro rata邀请人数为29人，邀请分数为60分。

那我们来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？新财年会有多少个70分学生？

答：平均每天6.4个。推算出来的方法如下：

根据4.12的邀请情况，邀请了58人，60分推进了5天，那么意味着平均每天产生11.6个60分的申请人。

根据3.29的邀请情况，邀请了58人，60分推进了8天，那么意味着平均每天产生7.3个60分的申请人。

根据3.15的邀请情况，邀请了58人，65分推进了15天，那么意味着平均每天产生3.9个60分的申请人。

根据3.01的邀请情况，邀请了58人，60分推进了14天，那么意味着平均每天产生4.1个65分的申请人。

根据2.15的邀请情况，邀请了29人，60分推进了4天，那么意味着平均每天产生7.2个65分的申请人。

根据2.01的邀请情况，邀请了29人，60分推进了6天，那么意味着平均每天产生4.8个65分的申请人。

综合最近6轮的邀请情况，平均每天产生大约6.4个65分+的邀请人。

上一次65分获邀是4月12号的时候，时间仅仅推进到了2016年12月19号， 2016年12月19号以后的65分申请人因为名额发完的原因，都在等待下个财年的第一轮邀请之后才有可能获邀，也就是2017年7月5号。

根据我们计算的平均值，这段时间内理论上可能会累计1260个65分的申请人（这是比较坏的结果，可能没有这么多人）， 但是这意味着，7月5号以后递交的60分申请人，需要等待半年以上甚至更长的时间，而如果能凑到65分的话，获邀的压力就会小很多。

综上所述，如果没有增加名额的话，下个财年电子工程60分的申请人将可能会陷入长时间的等待，我们的建议是电子工程专业的申请人尽量凑足65分，获邀基本是没有问题的。

机械工程

如果新财年机械工程的配额不变，并且按照pro rata发放的话，那么财年总名额为1539个左右，每一轮pro rata邀请人数约为29人，邀请分数为65分。

那我们来看看最近几个月的 65分数的人平均每天产生几个？新财年会有多少个70分学生？

答：平均每天6.4个。推算出来的方法如下：

根据4.12号的邀请情况，邀请了34人，66分推进了5天，那么意味着平均每天产生6.8个65分的申请人。

根据3.29号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了2天，那么意味着平均每天产生17个65分的申请人。

根据3.15号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了2天，那么意味着平均每天产生17个65分的申请人。

根据3.01号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了1天，那么意味着平均每天产生34个65分的申请人。

根据2.15的邀请情况，邀请了70分的邀请人，比较特殊，我们在算平均人数的时候暂不做考虑。

根据2.01的邀请情况，邀请了34人，65分推进了8天，那么意味着平均每天产生4.25个65分的申请人。

根据1.18号的邀请情况，邀请了34人，65分推进了1天，那么意味着平均每天产生34个65分的申请人。

综合最近6轮的邀请情况，平均每天产生大约18.8个邀请人。

上一次65分获邀是4月12号的时候，时间仅仅推进到了2016年11月19号。

根据我们计算的平均值，这段时间内从16.11.19-17.7.5（227天）理论上可能会累计18.8×227=4267个65分的申请人。这意味新财年70分会更有可能获邀。如果没有增加名额的话，下个财年机械工程65分的申请人将会陷入长时间的等待，我们的建议是机械工程专业的申请人尽量凑足70分，获邀基本是没有问题的。

• 最后，我们来讨论一下这个预测有多精准？

以上数字都是根据往期数据推算出来的，一定是有一定的误差。但要知道的是，误差只有两种走向，一种是更乐观（这种情况就不多说了），一种是更悲观。对于更悲观的情况而言，其实还有一部分对冲的情况，那就是还有不少申请人可以走NSW州政府担保，新财年NSW州担保的具体配额还没有出，但是指南针预计配额不会有太大变化。并且，以上的预测完全是建立在会计还是按照全年都prorata的原则上计算的。如果新财年配额不是维持2500不变，或者移民局决定不按照prorata的原则来发放，那么整个情况就是另当别论了。

最后，新财年就要到了，祝大家在新财年都能收到邀请！

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